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            2017浙江義烏市事業(yè)單位招聘公告【招108人】

            (五)面試。

            除義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位外,面試由義烏市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

            義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位面試前先進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試,由招聘單位組織實(shí)施。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分,合格分為60分。低于60分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            面試成績(jī)滿分為100分,除專設(shè)低收入家庭崗位外,其余崗位面試成績(jī)合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位,面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

            (六)體檢。

            面試結(jié)束后,將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前??偝煽?jī)的計(jì)算公式(不含面向大學(xué)生村官招聘崗位和和工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位)為:

            總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40% 。

            義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30% 。

            面向大學(xué)生村官招聘的崗位總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%)×70%+量化考核得分。

            大學(xué)生村官量化考核得分按《義烏市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號(hào))執(zhí)行。

            根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1:2比例確定參加體檢人員,其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的,按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。

            報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。

            (七)考察。

            體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

            考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察。公示后,不再遞補(bǔ)。

            (八)公示。

            考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

            (九)聘用。

            公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。外地戶口的,聘用之前須將戶口遷移至義烏。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

            專設(shè)低收入家庭崗位的聘用單位由擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇確定,若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前。

            四、注意事項(xiàng)

            (一)本次招考所涉及的戶籍所在地、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)在崗大學(xué)生村官時(shí)間認(rèn)定統(tǒng)一截止到2017年9月21日。

            (二)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2017年9月21日前取得。

            (三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

            (四)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

            (五)筆試總成績(jī)、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒖偝煽?jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

            本公告未盡事宜,由義烏市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0579-85530732(報(bào)考政策),85435156 (報(bào)名系統(tǒng))

            原標(biāo)題:2017年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

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            事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls

            義烏市人力資源和社會(huì)局

            2017年9月19日

            (責(zé)任編輯:李明)

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