(五)資格復審

　　對于進入體檢環(huán)節(jié)的人員，進行資格復審，如發(fā)現(xiàn)證明材料有弄虛作假行為的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(六)面試

　　1、面試時間和地點詳見《面試準考證》。面試形式：結構化面試，每名考生在8分鐘內進行答辯3道題目。 面試滿分為100分。本次招聘面試成績合格分數線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、總成績計算方法：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%=考生總成績。

　　2017年11月13日在魏縣黨政網公布總成績和體檢人員名單。各崗位根據總成績由到低分的順序，按照招聘崗位與進入體檢人員1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。

　　(七)體檢

　　體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢時間地點在魏縣黨政網另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從到低分的順序依次遞補。

　　(八)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察合格者進入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高到低依次遞補。

　　(九)公示

　　對擬聘用人員在魏縣黨政網向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。在公示期間，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。

　　(十)聘用與管理

　　對擬聘人員公示無異議的，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，試用期一年。試用期滿，經綜合考核合格的續(xù)簽勞動合同，考核不合格者，解除聘用。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員由縣衛(wèi)生局與縣人才交流開發(fā)服務中心簽訂委托人事代理協(xié)議書，縣人才交流開發(fā)服務中心對聘用人員實施人事代理，負責聘用人員的檔案管理，并為其辦理相關組織人事手續(xù)。縣衛(wèi)生局協(xié)調醫(yī)院負責核定和籌集聘用人員工資和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費，并負責發(fā)放工資、繳納保險、安排工作、日常使用管理和考核。聘用人員實行與受聘醫(yī)院正式職工相應的工資和社會保險等福利待遇。聘用人員所需的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險費按有關政策規(guī)定繳納。

　　聘用人員在試用期內不得流動，否則不予辦理相關手續(xù)。

　　六、其他有關事項

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任;

　　(二)考生未在規(guī)定時間內按要求參加測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動放棄應聘資格;

　　(三)進入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等原因造成崗位空缺，不予遞補;

　　(四)請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考察。本次招聘所有通知在魏縣黨政網發(fā)布，請考生關注魏縣黨政網，因未關注魏縣黨政網而造成通知不到的，由考生負責。

　　(五)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：魏縣人社局：0310--3530046，魏縣衛(wèi)生局：0310--3521931，舉報監(jiān)督電話：0310--3531215

　　點擊下載>>>

　　1、《魏縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位條件表》

　　2、《魏縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》

　　3、《魏縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員建檔立卡貧困戶崗位報考者信息確認表》

2017年9月26日

（責任編輯：李明）