2017下半年江蘇鹽城工學院專業技術人員招聘公告【招40人】

2.各招聘崗位不設開考比例。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織

(一)資格復審

考核之前，應聘人員須提供報名材料原件和復印件，由人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員須提交如下有關材料的原件(并備一套復印件)：

1.應聘人員身份證;

2.應屆畢業生和2016年畢業尚未就業的畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》和成績單各1份;非應屆畢業生和2016年畢業尚未就業的畢業生須提供已取得的學歷和學位證書各1份;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

3.科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。

(二)考核程序

考核包括教學試講、面試兩個環節。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

1.教學試講：根據招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式，教學試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。根據試講成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。

2.面試：面試按照自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

3.總成績：試講、面試均合格后，應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

考核結束后，在考核合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時必須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，根據總成績由高到低順序依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會網站及鹽城工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考核的各項成績、總成績及排名等。

（責任編輯：李明）