(三)資格復審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入面試)確定擬參加面試人選。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2.資格復審：由縣人力資源和社會局、縣衛生和計劃生育委員會對擬參加面試人選資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心的學歷認證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。應聘人員為在職人員的須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編人員須所在單位和主管部門蓋章)，其他社會人員須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、提供虛假信息、資格復審不合格的考生或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試人選范圍);通過資格復審進入面試人員名單在縣人力資源和社會局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛生和計劃生育委員會網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試：面試由縣人力資源和社會局、縣衛生和計劃生育委員會統一組織，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試采用專業化面試方式，內容為招聘崗位相關專業知識和技能，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

(四)體檢

總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冊诳h人力資源和社會局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛生和計劃生育委員會網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布。

在面試成績合格的考生中，按應聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)及崗位實際招聘人數1:1的比例確定體檢人員，并在縣人力資源和社會局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛生和計劃生育委員會網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公布。

體檢由縣人力資源和社會局、縣衛生和計劃生育委員會統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

(五)考察

體檢合格人員由縣衛生和計劃生育委員會負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按照考生的總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、縣人力資源和社會局網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)、縣衛生和計劃生育委員會網站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/wjw/wjwindex.html)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

應聘崗位代碼為03-07崗位的擬聘人員，按照應聘同崗位人員總成績從到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗。

如應聘人員與其他單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、聘用及相關待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內取得相關執業資格的但在規定時間內未取得相應崗位執業資格的，解除聘用合同，個人自謀擇業。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

縣紀委派駐縣衛生和計劃生育委員會紀檢組：0517-88202018;

報名咨詢電話：0517-88202011。

本公告由盱眙縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2017年盱眙縣衛生和計劃生育委員會公開招聘事業單位工作人員公告(第二批)

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2017年盱眙縣衛生和計劃生育委員會公開招聘事業單位工作人員崗位表(第二批)

2017年盱眙縣衛生和計劃生育委員會公開招聘事業單位工作人員考試專業參考目錄(第二批)

2017年盱眙縣衛生和計劃生育委員會公開招聘事業單位工作人員報名表(第二批)

盱眙縣人力資源和社會局

盱眙縣衛生和計劃生育委員會

2017年9月26日

（責任編輯：李明）