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            2017貴州沿河土家族自治縣人民醫院招聘編制外醫院人員39名實施方案

            (三)以下人員不得報考

            1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結束(結案)的人員;

            3、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

            四、招聘辦法及程序

            (一)發布公告

            自2017年10月5日在沿河土家族自治縣人民政府網站(http://www.yanhe.gov.cn)、沿河土家族自治縣人民醫院網站(http://www.gzyhxyy.com/)和醫院微信公眾號等媒體公開發布招聘公告。

            (二)報名及資格審查

            1、報名方式:現場報名。

            2、報名時間:2017年10月11日至10月13日(正常上班為報名時間)上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

            3、報名地點:沿河土家族自治縣人民醫院院人事科(醫技樓七樓)。

            4、報名要求:報考人員須認真閱讀本方案,如實填寫《沿河土家族自治縣人民醫院2017年公開招聘編制外醫院工作人員報名登記表》。(以下簡稱《報名表》,考生在報名前需從招聘方案發布網站下載填寫),并同時提供以下材料:

            (1)提供畢業證、學士學位證,還需提供相關網上證件查詢證明,有效居民身份證原件及復印件各1份;報考01、02、04、05、07職位需帶戶口簿認定戶籍。

            (2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

            5、注意事項:每位報考人員報名提供的證件、信息必須真實、準確,對偽造虛假證件、信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消報考、錄取聘用資格。委托他人報名的,視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

            各職位招聘人數與該職位報名人數的比例原則上不得低于1:3,報名人數達不到1:3比例的,由縣人民醫院公開招聘工作領導小組研究給予調整(其中07職位根據實際報名情況進行調整招聘方案)。

            6、資格審查:由縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室組織相關部門根據招聘條件及職位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查,經審查符合報考條件的報考人員,由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見。

            資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在公開招聘過程中,任何一環節發現報考人員資格不符合招聘方案要求條件的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

            7、筆試準考證發放時間:2017年10月19日—10月20日。考生憑本人憑有效居民身份證到縣人民醫院人事科領取準考證,一律不得代領。逾期不領取的,視為自動放棄。

            8、考試時間以準考證上的時間為準。

            9、面試時間:醫院護理崗位(03職位)面試時間為2017年10月17日上午9:00準時開始(考生憑身份證進入考場);醫院環位(06職位)面試時間為2017年10月18日上午9:00準時開始(考生憑身份證進入考場)。

            (三)考試及綜合成績計算

            考試分筆試和面試兩個部分。筆試試卷由縣人民醫院招聘領導小組統一組織制定,統一組織考試。

            1、筆試:采取閉卷方式進行,筆試成績實行百分制。

            (1)醫院藥劑崗位(01職位)筆試科目為藥學、藥事管理和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》;

            (2)醫院護理崗位(02、07職位)筆試科目為護理專業相關知識和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

            (3)醫院檢驗崗位(04職位)筆試科目為醫學檢驗專業和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

            (4)醫院信息崗位(05職位)筆試科目為計算機及網絡技術和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

            筆試時間和地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。

            2、面試:筆試成績從高到低按照02、07職位數1:2進入面試環節外,其他職位按照職位數1:3進入面試環境。

            醫院護理崗位(02、07職位)面試為護理技能操作考試,其內容:生命體征監測技術、一般洗手操作技術、密閉式靜脈輸液技術、皮內注射技術、鼻塞吸氧技術等五個項目中,抽取兩個項目作為面試內容,每個項目實現百分制,兩項目的平均分作為面試成績;操作中含護患溝通內容。其他職位采取面試采取結構化。

            (責任編輯:李明)

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