(三)體檢組織

報考市直單位的考生體檢由市委組織部、市人社局會同事業單位主管部門統一組織實施;報考縣區(管委會)單位的考生體檢由各縣區(管委會)組織人事部門負責組織實施，請考生及時與所報考的縣區(管委會)組織人事部門聯系(聯系電話詳見招考崗位條件表)。

六、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

體檢結果公示后，報考市直單位的考生由市委組織部、市人社局協調招聘單位主管部門統一組織考核;報考各縣區(管委會)的考生由各縣區(管委會)組織、人事部門負責組織考核。原則上在一個月內完成考核程序并將明確的考核結果和聘用意見書面報組織人事部門。

七、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送同級組織人事部門在相關網站進行公示，經公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準，同時發放聘用通知書(作為今后人員流動及辦理入職的主要依據之一)，并按有關規定簽訂聘用合同。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負責發放;縣區(管委會)單位縣由區(管委會)組織、人事部門負責發放，并把聘用結果報送市組織、人事部門備案。

采取筆試和面試相結合方式崗位進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，原則上招聘單位應從報考該崗位進入面試并在成績合格的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。只采取筆試方式崗位進入資格審核、體檢、考察的人員因資格審核、體檢、考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，原則上招聘單位應從報考該崗位并在筆試成績合格的人員中按照筆試成績由高到低在1:3的比例范圍內依次確定遞補人選。

八、注意事項

(一)為方便報考者報考，市公務員主管部門就報考政策、報考注意事項和報名網絡技術等事宜編制了《莆田市2017年度秋季事業單位公開考試招聘工作人員報考指南》，報考者可以通過莆田市人社局(莆田市公務員局)網站(www.ptrs.gov.cn)莆田市人事考試網(http://kl.ptrc.com.cn/)查閱。

(二)莆田市人社局(莆田市公務員局)網站和莆田市人事考試網是發布招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解考試相關信息。

(三)招聘工作政策等方面問題咨詢，請與市委組織部干部三科(電話：2670325)或市人社局人才開發調配科(電話：2289366)聯系。報名網站技術咨詢：15396002480。

(四)招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯系，聯系電話詳見網站發布的《莆田市2017年度秋季事業單位公開考試招聘工作人員崗位條件表》。

(五)邀請紀檢、監察機關將對公開招聘工作實行全過程監督，并全程受理投訴舉報，電話： 2221191。

未盡事宜由中共莆田市委組織部、莆田市人社局負責解釋。

原標題：莆田市2017年度秋季事業單位公開考試招聘工作人員通告

點擊下載>>>

1：2017年度秋季事業單位公開考試招聘工作人員崗位條件表

2：2017年福建省機關事業單位招考專業指導目錄

3：加分政策文件

①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發【2006】10號)

②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務 基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人 發【2009】221號)

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位 招聘時給予加分的通知》(莆政辦【2012】225號)

④《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的 通知》(莆委辦[2010]64號)

中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會局

2017年10月9日

（責任編輯：李明）