以上證明材料于報名時一并提供，經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4.筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網公布。

由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于成績公布之日起3個工作日內憑身份證、準考證向攀枝花市西區(qū)提出查分申請，查分結果于受理申請結束后4個工作日內在攀枝花市西區(qū)公眾信息網公布。

(二)面試

1.面試人員確定

筆試結束后，根據參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。

面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網公布。

2.面試科目及方式

音樂、體育教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測試的方式進行，滿分100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

其他學科的教師崗位采用講微格課方式進行，滿分為100分。

3.面試通知書的領取

進入面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)，具體領取時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4、面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(三)考試總成績公布

考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網公布。

九、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績仍然相同的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數未達到聘用名額3倍崗位的考生，其《教育公共基礎》筆試成績若低于本次招聘考試其它達到比例崗位進入體檢人員的最低成績的，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人事考試領導小組辦公室統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

十、考核

體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人事考試領導小組辦公室實施?？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

十一、公示

擬聘用人員確定后，在攀枝花市西區(qū)公眾信息網上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

十二、聘用及管理

(一)考試、體檢、考核并經公示合格者，按《關于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局 0812-3312388

攀枝花市西區(qū)教育體育局紀委 0812-5551739

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)教育體育局 0812-5555533

十四、相關事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯系方式發(fā)生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2. 筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次招考有關崗位調整、成績、資格復審、面試、體檢、招聘前公示等事項在攀枝花市西區(qū)公眾信息網發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區(qū)公眾信息網的相關公告，造成的后果概由考生本人負責。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十五、本公告由攀枝花市西區(qū)教育體育局負責解釋。

原標題：攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局攀枝花市西區(qū)教育體育局2017年公開考試招聘教師公告

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攀枝花市西區(qū)公開考試招聘教師崗位情況表

攀枝花市西區(qū)公開考試招聘教師報名信息登記表

四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱

2017年10月12日

（責任編輯：李明）