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2017浙江寧波工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招18人】

1、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測試報考者實際專業(yè)技能和操作水平。專業(yè)技能測試滿分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證、準考證(并按規(guī)定的時間和地點)參加專業(yè)技能測試。不按規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試的,視作放棄。影視動畫、體育專任教師崗位在專業(yè)技能測試結(jié)束后于成績合格人員中,從到低分按1:3比例確定試講對象(不足比例的按實際人數(shù))。專業(yè)技能測試成績和進入試講人員名單于專業(yè)技能測試結(jié)束3個工作日內(nèi)在浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的“通知公告” 欄目上公布。

2、試講

試講主要測試招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識、教學(xué)能力和實踐技能。試講總分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證、準考證(并按規(guī)定的時間和地點)參加試講。不按規(guī)定的時間和地點參加試講的,視作放棄。由此產(chǎn)生的空缺試講入圍名額不替補。

其他專任教師和專職研究人員崗位試講后,根據(jù)試講成績從到低分按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。試講成績和進入面試人員名單于試講結(jié)束3個工作日內(nèi)在浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的“通知公告” 欄目上公布。

3、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證、準考證(并按規(guī)定的時間和地點)參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的,視作放棄;由此產(chǎn)生的空缺面試入圍名額不替補。

4、成績

影視動畫、體育專任教師崗位考試總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績的50%和試講成績的50%之和,滿分為100分。在試講合格人員中,按總成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象;總成績相同,按專業(yè)技能測試成績排序,總成績和專業(yè)技能測試成績都相同的增加考試課目。

其他專任教師和專職研究人員崗位考試總成績?yōu)樵囍v成績的60%和面試成績的40%之和,滿分為100分。在面試合格人員中,按總成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象;總成績相同,按試講成績排序,總成績和試講成績都相同的增加考試課目。

骨干教師崗位,在試講合格人員中,按試講成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象,試講成績相同的增加測試項目。

試講、面試成績和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于試講(面試)結(jié)束3個工作日內(nèi)在浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的“通知公告” 欄目上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試或試講合格人員中,按考試總成績從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會局核準后,同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)站及浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。專任教師崗位入職后前三年根據(jù)工作需要擔(dān)任輔導(dǎo)員。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

地址:浙江省寧波市機場路1988號浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部至誠樓 401辦公室

郵 編:315012

網(wǎng) 址: http://www.zjbti.net.cn/

E—mail :rsczp@zjbti.net.cn

聯(lián)系電話:0574-87422025

聯(lián) 系 人:支老師

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-87422699

原標題:浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

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浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報名表及招聘崗位.docx

(責(zé)任編輯:李明)

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