2017年11月深圳市羅湖區區屬公辦中小學公開招聘常設崗位教師公告【招99人】

六、體檢、考察、公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院均由深圳市羅湖區教育局另行通知。

體檢標準參照廣東省關于教師的規定執行。

(二)考察

體檢合格的考生，由深圳市羅湖區教育局組織考察。考察內容包括資格復審和考核。

深圳市羅湖區教育局應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核重點為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況，并根據《深圳市公開招考中小學教師適崗考核工作指引(試行)》(深人社發〔2012〕209號)進行為期3個月的教學適崗實踐考核。

經考察不合格的，按程序取消聘用資格。

(三)公示

經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由中共深圳市羅湖區委組織部在網上將擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由深圳市羅湖區教育局按規定時間向中共深圳市羅湖區委組織部申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由并經組織人事部門批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由并經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

八、試用期

事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

(一)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2017年10月23日。崗位要求取得相關證書的，必須在2017年10月23日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。中小學及幼兒園教師現專業技術職務與原專業技術職務關系請見《中小學及幼兒園教師專業技術職務對照表》(附件7)。

(二)崗位要求的工作經歷，可按自然年或學年計算，其中的教學經歷指教學經歷。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷和非工作培訓不予計算。

(三)屬2016年、2017年、2018年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。

(四)應屆畢業生報考的，應當在2018年8月31日前完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

(五)新聘人員在羅湖區教育系統最低服務年限為5年。

(六)對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。

(七)本公告(不含《招聘崗位表》)所稱公辦中小學，是指深圳市、區全日制公辦普通中小學、中等職業、特殊教育、工讀和藝術、體育。

(八)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

(九)招聘查詢網址如下：

1、深圳市考試院網站：

http://www.testcenter.gov.cn 。

2、深圳市羅湖區電子政務網：

http://www.szlh.gov.cn 。