依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))和《關(guān)于市區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(牡人社發(fā)[2013]291號(hào))文件精神，經(jīng)牡丹江市政府同意，牡丹江市民政局所屬牡丹江南山醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘精神衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

市民政局所屬牡丹江南山醫(yī)院招聘市財(cái)政差額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員21人。其中：精神科崗位15人，中醫(yī)治療康復(fù)崗位1人，認(rèn)知康復(fù)崗位1人，內(nèi)科崗位2人，放射線崗位1人，心電崗位1人，招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《牡丹江市民政局所屬牡丹江南山醫(yī)院招聘精神衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)精神衛(wèi)生法》，具有良好品行和職業(yè)道德，身體健康;

2、年齡要求：35周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱年齡放寬到40周歲，具有相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱年齡可適當(dāng)放寬。

3、學(xué)歷要求：相應(yīng)專業(yè)全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

4、具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和崗位所需的具體條件。

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的人員，不得應(yīng)聘。

三、實(shí)施步驟

(一)、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)攜帶填寫的《牡丹江市民政局所屬牡丹江南山醫(yī)院招聘精神衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件各1份，本人近期一寸同版彩色免冠照片2張。同時(shí)提供資歷評(píng)價(jià)項(xiàng)目的有關(guān)確認(rèn)材料。

2、資格審查

資格審查與報(bào)名一并進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，牡丹江南山醫(yī)院初審、市民政局復(fù)核確認(rèn)，符合條件的進(jìn)入考試和專業(yè)能力測(cè)試。

3、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日9時(shí)至2017年11月8日17時(shí);

報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江南山醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)、考試、考核及專業(yè)能力測(cè)試

1、精神科崗位、中醫(yī)治療康復(fù)崗位、認(rèn)知康復(fù)崗位按照招聘急需緊缺人才開辟綠色通道，采取考核加專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行。考核采取資歷評(píng)價(jià)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、科研學(xué)術(shù)情況、業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷等自然情況進(jìn)行量化評(píng)分;專業(yè)能力測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)+資歷評(píng)價(jià)量化得分，專業(yè)能力測(cè)試以百分計(jì)，資歷評(píng)價(jià)以實(shí)際量化得分計(jì)。

2、其他專業(yè)崗位采取考試方式招聘。考試分為筆試和面試兩項(xiàng)，每項(xiàng)滿分為100分，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折算，折算后滿分為100分。筆試分為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)，占筆試總成績(jī)70%，公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)、和綜合能力，占筆試總成績(jī)30%。筆試時(shí)間為150分鐘。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

3、筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以下發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試和專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）