上述要求提交的證件、證明材料均須原件及復(fù)印件，證件原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，面試采取面對(duì)面考核形式。兩者均按100分計(jì)分，筆試和面試合格分?jǐn)?shù)均為60分。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成。

(一)筆試

經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員均可參加筆試。為確保競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、公平、公正，本次筆試設(shè)置開(kāi)考比例，開(kāi)考比例為1：2，即每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)必須等于或大于該崗位招聘人數(shù)的2倍方可開(kāi)考;否則，該崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消考試。

筆試內(nèi)容將按照不同崗位分兩組設(shè)定，報(bào)考醫(yī)師崗位的考臨床方面知識(shí)(不指定用書(shū))，報(bào)考護(hù)士崗位的考護(hù)理方面的知識(shí)(不指定用書(shū))。

筆試時(shí)間初定于11下旬或12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試兩天前通知考生領(lǐng)取。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定， 服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

(二)面試

1、確定面試對(duì)象

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的等額比例確定面試對(duì)象。如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。 面試對(duì)象名單將在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局和揭陽(yáng)市民政局網(wǎng)站公布。

2、組織面試

(1)面試形式。面試采取面對(duì)面考核形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、分析、表達(dá)能力和崗位匹配等方面情況。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試順序通過(guò)抽簽確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

(2)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從到低分順序，按缺額人數(shù)1：1的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

(二)考察

體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

市民政局根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭陽(yáng)市民政局網(wǎng)(http:// www.gdjymz.gov.cn)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、錄取和聘用

(一)錄取核準(zhǔn)。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議，市民政局確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況。若在體檢、考察、公示、聘用階段招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：2017年揭陽(yáng)市復(fù)退軍人醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

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揭陽(yáng)市復(fù)退軍人醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局 揭陽(yáng)市民政局

2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）