(二)資格審查

按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《渝北區(qū)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的各類情況，凡資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

(三)考試考核

本次考試采取專業(yè)科目測試和結構化面試的方式進行考核。

1.專業(yè)科目測試(分值100分)

重點考查考生專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術水平等能力。專業(yè)科目測試采取技能實作方式進行，內(nèi)容為報考崗位相關實作技能。測試時間不低于10分鐘，分值100分，成績低于60分者不得確定為面試人選。專業(yè)技能測試成績當場公布，專業(yè)科目測試考官評定考生專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案。

2.結構化面試(分值100分)

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試采取結構化面試方式進行，具體時間、地點由渝北區(qū)人力社保局另行通知。重點考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、應變能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)該崗位考生專業(yè)科目測試成績按照1：2的比例從到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡面試比例低于1:2的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)科目測試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

面試分值100分，成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委備案。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。(專業(yè)科目測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。考試考核總成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。

4.每一輪招聘結束后，當天在考點公布專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入簽約人員名單。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定擬簽約人選。當場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如有考生本人棄權，則在報考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在考試考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。

若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷以及大學期間各必修學科平均成績高者優(yōu)先。

就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。

所有參考人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應聘崗位應具備的其他必備資格條件等，均在考試考核環(huán)節(jié)結束以后5個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上予以公布。

(五)體檢和考察

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書等相關材料，于2018年7月31日17：30前到區(qū)衛(wèi)計委人事科報到，并接受資格復審。2018年7月31日17：30后未報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。

資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應履行違約責任。

對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

國家、市就體檢事宜有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位工作人員。

體檢、考察均在考生畢業(yè)后進行。

（責任編輯：李明）