(三)考試

考試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

1、筆試(占總成績40%)

(1)時(shí)間：2017年12月23日上午9：00-11:00

(2)范圍：專業(yè)技術(shù)崗位為專業(yè)知識(shí)及專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)及管理學(xué)相關(guān)知識(shí)。

(3)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試采取閉卷考試，不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。通過報(bào)名資格審查，符合考試條件的人員于2017年12月19日至2017年12月21日上午8: 30-11:30，下午15:00-17:00憑身份證、報(bào)名發(fā)票到遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院行政B樓一樓人事科1室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(過時(shí)不領(lǐng)的視為放棄考試資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、貴州省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院網(wǎng)站對外公布。

2、面試(占總成績60%)

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知或?yàn)g覽貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zmcfivehospital.com/)查詢。

(2)面試內(nèi)容

對專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。

(3)面試成績計(jì)算

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zmcfivehospital.com/)上公布。

應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上(百分制)，才能按規(guī)定進(jìn)入體檢。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有考試成績均通過貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zmcfivehospital.com/)對外公示。

(四)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、貴州省人力資源和社會(huì)廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止到規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間仍未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（責(zé)任編輯：李明）