2.組織考核。考核通過(guò)查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)。考核合格者作為擬聘用人選。各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、市直各衛(wèi)生計(jì)生單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件予以審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不合格的，取消其招聘資格。

3.組織體檢。體檢由各用人單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

4.考核、體檢均合格者，于12月10日以前將所有資料報(bào)市人社局統(tǒng)一公示(公示時(shí)間為7天)，公示后辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與招聘人員簽定聘用合同(試用期一年)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證，12月10日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的視為放棄。

5.整個(gè)招聘工作，因考生體檢、考核不合格和在公示前放棄的依次遞補(bǔ)一次。

6.凡擬聘用的人員，自通知之日起30日無(wú)故不到公開招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

7.試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细裾?，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。

三、招聘組織紀(jì)律

(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

(二)整個(gè)公開招聘工作，在市衛(wèi)生計(jì)生委和縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局發(fā)出報(bào)名、考試、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)整個(gè)招聘工作，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門與社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且3年內(nèi)不準(zhǔn)參加昭通市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)組織的招聘考試。

四、其它事項(xiàng)

(一)本通告由昭通市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)整個(gè)招聘工作，在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由昭通市衛(wèi)生計(jì)生委和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門牽頭組織實(shí)施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

原標(biāo)題：昭通市市縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年下半年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員通告

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昭通市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）