“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名結(jié)束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。

六、專業(yè)測試

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位的專業(yè)測試由阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力及潛能等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進(jìn)行專業(yè)測試。

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235號)要求組織實施。

專業(yè)測試成績滿分為100分。入圍專業(yè)測試人員，由阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)等網(wǎng)站上予以公示，專業(yè)測試時間同時公告。

專業(yè)測試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含服務(wù)基層項目人員加分)與專業(yè)測試成績合成確定后公布。筆試折合后總成績滿分100分，按50%折合，專業(yè)測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績，(計算公式：考試最終成績=筆試折合成績*0.5+專業(yè)測試成績*0.5)。計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分順序，按1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位考試總成績相同的以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，專業(yè)測試成績再相同的以綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試成績相同的以衛(wèi)生專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，最后一名如有數(shù)名考生成績完全相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢和考察工作由機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。考察時間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(wǎng)(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示不少于5天。

十、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0558-6726003　阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

監(jiān)督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股(信訪室)

原標(biāo)題：2017下半年安徽阜陽阜南縣事業(yè)單位招聘90人公告

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2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）