(3)事業單位會計實務。

保健醫崗位筆試科目為：保健醫綜合知識，一張試卷，總分100分。具體內容：臨床醫學和基礎醫學。

報考廚師崗位的考生直接進入面試，具體內容、時間另行通知。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考漢語授課崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢語作答(招聘計劃中沒有標注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的均為漢語授課崗位);報考蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位人員必須用蒙文試卷，并使用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間

2017年12月17日(星期日)

上午 09：00-11：00 教育學/事業單位會計綜合知識/保健醫綜合知識

下午 14：30-16：30 教育心理學

4.考點設置

本次考試全市有招聘計劃的旗縣區均設置考場。旗縣區教育 局負責組織本地區所招聘崗位的考務工作(市教育局直屬的考生按照報考所在區域，參加松山區教育局組織的筆試考試)。

筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

5.筆試總成績的計算方法

教師崗位筆試總成績=(教育學成績+教育心理學成績)÷2+政策加分

會計崗位筆試總成績= 事業單位會計綜合知識成績+政策加分

保健醫崗位筆試總成績=保健醫綜合知識成績+政策加分

筆試加分：根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試總成績上加2.5分。

6.筆試成績公布

筆試總成績于2017年12月25日后在赤峰教育網上公布。市教師招聘領導小組辦公室根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，并在報名網站上公布報考人員的筆試成績、筆試最低合格分數線，低于分數線的考試人員不得進入面試。

(四)面試資格復審

1.面試資格復審工作在現場進行，由各旗縣區教育局和市教育局負責。從筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例從到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。進入面試資格范圍人員名單于2017年12月25日后赤峰教育網上公布。

2.進入面試資格復審的報考人員按照報考及崗位，攜帶相關證件于指定時間到崗位所屬旗縣區教育局人事股(報考市直崗位的到市教育局組織人事科)進行資格復審并領取《面試通知單》，報考人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》;

(2)居民第二代身份證(臨時身份證或護照)原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

(3)畢業證、學位證原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);

(4)面試考務費50元;

(5)報考“項目人員崗位”的，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(6)報考人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明及企業聯系電話。

(7)報考崗位要求的其他材料。

4.面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2018年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、現役軍人、機關事業單位在編人員等，一律取消面試資格，報名費、筆試考務費概不退還。

5.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補，并由旗縣區教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復審，遞補只進行一次。

6.凡遞補后聘用計劃數與進入面試資格復審人數仍達不到1:3比例的崗位，將取消面試或調整該崗位招聘計劃數。對于急需的高層次、緊缺專業技術人才，條件艱苦的旗縣區、蘇木鄉鎮崗位，經旗縣區教育局書面申請，市教師招聘領導小組批準，可不受開考比例限制。

(五)面試

1.市直屬的面試工作由市教育局統一組織實施;旗縣區所屬面試工作由各旗縣區教育局安排組織實施。市教育局直屬、各旗縣區中小面試安排及面試成績公布將在赤峰教育網上另行公布。

2.面試總成績滿分100分，面試采取分學科試講的方式進行，面試結束后，成績當場向報考人員公布。

3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，面試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員必須用漢語作答。面試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4. 對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績需達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一評委組)的面試成績平均值，方可進入體檢環節。不便計算平均成績的，需達到市中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線。

(六)考試總成績計算方法

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試總成績占50%計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%

考試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃數內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

考試工作結束后，由各旗縣區教育局按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考核的人選，報市中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰教育網上一并公布。

（責任編輯：李明）