為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面2018年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，向全國公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位

本次面向2018年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員60名，具體崗位詳見《奉節(jié)縣面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)2018年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在奉節(jié)縣工作5年及以上;

(四)符合崗位要求(詳見附件1);

(五)大學(xué)期間所學(xué)必修各課程學(xué)業(yè)成績良好，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績無補考(即所有必修課程成績≥61分);適合崗位要求的身體條件;

(六)年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始日);

(七)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科、研究生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間和地點

1.本次招聘采取分站式報名方式，，第一站于2017年11月14日在川北醫(yī)學(xué)院報名，第二站于2017年11月17日在西南醫(yī)科大學(xué)報名，第三站于2017年11月18日重慶市陳家坪展覽中心報名。考生可選擇上述任一報名點進行報名，逾期不予受理。

2.報名要求：

(1)請報考者認真閱讀簡章，只能選擇一個崗位進行報名。

(2)報考者持本人報名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場報名。有工作單位的人員，必須如實報告，否則按不誠信處理。其中，在機關(guān)事業(yè)單位正式編制人員、與國企建立勞動關(guān)系人員、服務(wù)基層項目人員，還需提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(模板見附件3)，不如實報告提交，將在政審環(huán)節(jié)按不合格處理。本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

(二)資格審查

每一報名點報名截止后，由重慶市奉節(jié)縣人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考試考核對象，由奉節(jié)縣衛(wèi)生計生委、人力社保局和招聘單位組成的考核組進行考試考核;考試考核合格者與招聘單位簽訂用人協(xié)議。每一站招聘結(jié)束后2個工作日內(nèi)，空余指標在重慶人力資源和社會網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)公告。

五、考試考核

資格審查合格者，列為考試考核對象。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)比例在1：5及以下，此次考試考核采取直接面試的方式進行;若實際開考崗位數(shù)與報名人數(shù)比例在1：5以上，此次考試考核采取筆試加面試考核的方式進行。

1.筆試采取閉卷方式進行，科目為《專業(yè)知識》，筆試總分值100分。筆試時間、地點和考務(wù)事項請詳見準考證。筆試成績合格線=該職位所有實際參考人員的平均成績×80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試人員名單于筆試結(jié)束后在考點張榜公布。

2.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1?2的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額由縣人力社保局研究同意，可以按該職位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分值100分，面試成績低于60分者不得確定為簽訂協(xié)議人選。面試成績當場公布。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由;面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

3.筆試(面試)時間、地點詳見筆試(面試)通知書，筆試(面試)通知書領(lǐng)取時間以招聘單位電話、短信通知及奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.fjhrss.gov.cn/)通知為準，不領(lǐng)取筆試(面試)通知書或不按通知時間地點參加筆試(面試)者視為自動放棄。

4.考核總成績計算公式：

(1)筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

(2)直接面試考核方式:總成績=面試成績(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

面試不合格或經(jīng)確認自動放棄面試資格人員，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局研究同意，其缺額在初選合格者當中按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，在面試成績高于60分的基礎(chǔ)上，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

（責(zé)任編輯：李明）