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            2018重慶云陽縣衛生計生事業單位招聘應屆全日制普通高校畢業生117人簡章

            (四)成績查詢

            面試成績、考試考核總成績及簽訂就業協議人選名單于每一輪考試考核結束后在考點張榜公布,并于本次招聘結束后2個工作日內在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網(http://wjw.yunyang.gov.cn/)公布。

            (五)簽訂就業協議

            在考試考核合格人員中,根據各崗位招聘指標,按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人選,報招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名人選成績相同的,研究生及以上學歷畢業生組織加試,以加試成績高者優先;本科學歷畢業生按專業知識測試成績從高到低依次確定,若仍相同,以加試的方式確定,以加試成績高者優先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議(約定違約責任)。考生考試考核總成績低于60分者,不得確定為擬簽約人選。

            經確認自動放棄出現的缺額,經縣人力社保局核準,可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從到低分依次一次性遞補。

            五、體檢及考察

            簽訂《就業協議書》的2018年應屆畢業生于2018年7月30日持本人有效身份證、畢業證、學位證、學籍檔案和所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛生計生委組織人事科審查,審查合格人員于2018年7月31日由縣人力社保局統一組織,按體檢有關標準和要求集中參加體檢。

            體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

            體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

            體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其遵紀守法、政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查,復查不合格者,則取消聘用資格。

            體檢不合格出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。

            六、公示

            考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網(http://yy.cq.gov.cn/)站進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業時間、畢業、考試考核總成績、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

            七、聘用及待遇

            經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續,聘用為事業單位工作人員,享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

            聘用人員按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

            2018年7月30日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察(政審)不合格者,自動解除就業協議,取消聘用資格。

            八、紀律要求

            (一)報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格者,一經發現,即取消本次考試或聘用資格,并按國家有關規定,追究相關單位和責任人員責任。

            (二)本次招聘的人員,一經正式聘用,須在所報考的單位工作滿5年后方可流動或辭職,未達到服務年限的不得申請向縣外流動,否則解除聘用合同,終止人事關系,并承擔相應違約責任。

            (三)公開招聘事業單位工作人員工作,是選拔人才的重要渠道,要嚴肅人事工作紀律,嚴格執行有關政策規定,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,按有關規定追究當事人的責任。

            本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。

            聯系人及電話:王孟平:55339503

            李寶謙:18883531576

            原標題:云陽縣衛生計生事業單位公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業生簡章

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            2018年云陽縣衛生事業單位公招高校應屆畢業生崗位條件一覽表.xlsx

            2018年云陽縣公開招聘全日制普通高校應屆畢業生報名登記表.docx

            2015年下半年修訂公務員專業參考目錄.doc

            (責任編輯:李明)

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