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　　體檢由區人力資源和社會 局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、人力資源和社會 部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及人力資源社會 部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)文件精神，并結合行業和崗位實際需求執行。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會 局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序進行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(二)考察

　　體檢合格進入考察人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(區教委所屬事業單位不予遞補)。

　　七、公示

　　有關本次招聘公告、考試成績、現場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄萬州區人力資源和社會 網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )查詢。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會 網及萬州區人力資源和社會 網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、聘用崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　經區人力資源和社會 局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　教育系統分類報考的農村(含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬)和城區幼兒園的擬聘用人員在規定時間到萬州區教委集中(具體時間另行通知)，采取在相應層次同學科內按考試總成績從到低分的順序依次選擇崗位(分類報考的具體名單由區教委根據暑期教職工調動后的情況研究確定，并提前公布)，遲到者視為自動放棄崗位 選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現空缺時，其空缺崗位不再遞補。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2014年應屆畢業生在2014年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。

　　聘用人員須在我區招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

　　本簡章由重慶市萬州區人力資源和社會 局負責解釋。

　　1.招考政策咨詢電話：023-58232645 58231711

　　2.網上報名技術咨詢電話：023-58221665

　　附件：

　　1、萬州區2014年上半年考試招聘事業單位工作人員情況一覽表

　　2、萬州區2014年上半年考核招聘事業單位工作人員情況一覽表

　　3、萬州區2014年上半年招聘事業單位工作人員考試報名推薦表

　　4、考試錄用公務員專業參考目錄(2014年上半年修訂).doc

　　5、工作經歷(同意報考)證明

　　附件1-5在此下載.rar

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（責任編輯：李明）