2017新疆自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位招聘公告【招1人】

七、考試

公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

(一)筆試：筆試時(shí)間2017年11月18日中午(詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)

(1)筆試卷面滿分100分，筆試試卷用國家通用文字(漢語)印刷，閉卷方式進(jìn)行，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。主要測試報(bào)考人員的行政能力、綜合基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間為120分鐘。

(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。

(3)筆試加分

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布。

(二)面試

(1)最后一名筆試成績相同者，可一并進(jìn)入面試。

(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委選派人員組成，不少于7人。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布面試成績、面試折合成績及總成績排名。

(4)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

(三)總成績計(jì)算方法

筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

八、體檢

公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心組織實(shí)施，按照1：1的比例從到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站上提前三天公布確定體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間。

自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心組織到指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

九、考察

自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

十、公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)總成績，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心提出增補(bǔ)人員的書面申請，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳同意后，進(jìn)行遞補(bǔ)并公示。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十二、監(jiān)督

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委駐委紀(jì)檢組全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督人張燕:駐自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委駐委紀(jì)檢組主任科員

電話:0991-8560140

張媛媛:自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處主任科員

電話：0991-8521735

十三、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。