(五)面試。

1.筆試結(jié)束后，在筆試上線人員中，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試成績不計(jì)入總分。

2.面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中英語教師崗位加試口語;體育、美術(shù)、音樂、信息教師崗位加試專業(yè)技能。

3.面試成績滿分為100分(其中加試項(xiàng)目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：衢州市實(shí)驗(yàn)(衢州市講舍街26號)。

面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會局與衢州市實(shí)驗(yàn)統(tǒng)一組織。

(六)體檢。

面試結(jié)束后，按面試成績從到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。

(七)考核。

考核按衢委辦(2007)90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核不合格可依次替補(bǔ)。

(八)錄用。

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由衢州市實(shí)驗(yàn)與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象在2018年9月30日前須按期取得畢業(yè)證書和教師資格證書或教師資格考試合格證，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者和教師資格證書或教師資格考試合格證取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

錄用手續(xù)辦完后，錄用人員需與簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離原單位。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

外招畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

原標(biāo)題：衢州學(xué)院附屬 衢州市實(shí)驗(yàn)赴浙江師范大學(xué)面向全國高校招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公告

點(diǎn)擊下載>>>衢州學(xué)院1-4.doc

附件1：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

附件2：《衢州市實(shí)驗(yàn)外招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》

附件3：報(bào)名具體地點(diǎn)

附件4：基本情況簡介

衢州市人力資源和社會局 衢州學(xué)院

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）