中山大學附屬第五醫院是集醫療、教學、科研于一體的大型三級甲等綜合醫院，也是中山大學在珠江口西岸的附屬醫院。醫院位于中國最宜居城市珠海，山水清嘉，環境優雅，毗鄰港澳，鄰近碼頭及國際機場，海陸空交通十分便利。醫院總占地面積46.98萬平方米，建筑面積25.25萬平方米，開放床位數1500張。

醫院依托中山大學和珠海市政府的有力支持，以學科齊全、技術力量雄厚、特色專科突出、多學科綜合優勢強享譽珠江口西岸城市群。感染病學、腫瘤學和介入醫學等大學科群和普通外科、腎內科、心血管內科、呼吸內科、耳鼻咽喉科等專業在本區域內優勢顯著。醫院開展的醫學高新技術和特色服務項目，吸引了港澳以及周邊地區的大批患者，是國際醫療救援定點單位，也是一批外國使領館指定的珠海救治單位。

近年來，醫院科研綜合實力迅速攀升，多項科研指標珠江口西岸地區。醫院是廣東省分子影像工程技術研究中心、中山大學珠海醫學科學研究所、中山大學介入放射學研究所的依托單位。廣東省分子影像工程技術研究中心成立于2014年，占地3000余平方米，擁有的小動物成像、分子生物學研究相關的儀器設備，列入中山大學“三大建設”大科研平臺。

醫院醫療服務能力，積極開展高端醫療服務。新開設珠海市獨立全健制的風濕免疫科;整合多學科資源成立的胸痛中心已通過國家認證;改造后的血液凈化中心擁有大批國際先進設備儀器，設計床位逾百張;重新組建器官移植技術團隊，已完成10例腦死亡供體多器官捐獻，有望于2017年底成為珠海市第一家具備器官移植資質的醫院。以高端醫療服務為核心的鳳凰國際醫療中心已投入使用，包括多學科協作診治門診、高端綜合病區、高端產科、老年病科等臨床部門。

作為中山大學培養高層次醫學人才的臨床教學基地，醫院擁有全建制醫學教育體系和醫師培訓體系，其中博士點12個、碩士點29個;全院現有博導21人，碩導130人，具有博士學位人員117人。并設有中山大學博士后流動站。

年輕的中山大學附屬第五醫院正站在新的起點上，堅持面向醫學前沿、面向健康中國戰略和地方經濟社會需求，以國際視野開放辦院，努力朝著立足珠海、覆蓋珠江口西岸城市群，面向粵港澳大灣區的區域醫學中心的目標邁進。

中山大學附屬第五醫院誠邀您的加盟!

一、2018年臨床科室引進人才一覽表(附件)

二、2018年專職科研人員引進崗位和條件

(一)、招聘崗位：分子影像、醫學圖像處理、免疫學、抗感染免疫、傳染病診斷研究、腫瘤、心腦血管、分子生物學、細胞生物學、生物化學、納米材料合成與應用研究、材料學、生物信息學、醫學論文寫作、醫學統計等相關領域。

(二)、招聘類型、應聘條件及相關待遇

1、第一類：學術水平相當于“”創新人才長期項目入選者

(1).一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲。

(2).在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務。

(3).具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。

(4).申報人一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國時間應在一年內。引進后須全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。

待遇：提供至少1000萬科研啟動經費、300萬以上的安家費、年薪100萬以上或面談。

2、第二類：學術水平相當于“青年”入選者

(1).年齡一般不超過40周歲。

(2).取得博士學位，并有連續3年以上海外科研工作經歷。

(3).在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。

(4).申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國時間應在一年內。

(5).引進后全職在國內工作3年以上。

(6).是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發展潛力。

海外取得博士學位研究人員，如果取得突出研究成果或成績，可年限要求，破格申報。

待遇：提供200-500萬科研啟動經費、150萬以上的安家費、年薪60-80萬或面談。

3、第三類：學術水平相當于中山大學“百人計劃”引進人才

(1).領軍人才：從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標致性成果。身心健康，年齡不超過50周歲。

(2).中青年杰出人才：具有特別的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得海內外認可的專業成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取的公認的科研成果。身心健康，年齡不超過40周歲。

(3).青年學術骨干：具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。身心健康，年齡不超過35周歲。

待遇：提供90-150萬科研啟動經費、40-200萬安家費、年薪35-80萬或面談。

三、2018年博士后招聘條件和薪酬待遇

(一)招聘條件

1、學歷學位條件。申請人應取得博士學位，且獲得博士學位不超過3年。

2、健康及年齡條件。身心健康，年齡不超過35周歲。

(二)薪酬待遇

1、年均22-30萬(稅前)

一類年薪30萬：申請人進站時已發表(或被接收)的第一作者高點數SCI文章，影響因子10.0及以上文章1篇或影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;

二類年薪26萬：影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;

三類年薪22萬：影響因子5.0(不含5.0)以下的。

2、繳納五險一金

四、應聘方式

請應聘者將應聘資料提交至我院人才發展辦公室。應聘資料應包括：

1.個人簡歷 (含自起點學歷起至學歷的學歷、學位證書掃描件或復印件);

2.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果、專利等材料;

3.來我院擬開展的工作計劃;

4.至少兩名國內外同行知名專家的推薦信(含推薦人的聯系方式)。

五、其他事項

聯系地址：中國廣東省珠海市香洲區梅華東路52號

聯系人：王老師周老師

電話：86-756-2528862，2528762

郵箱：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn

原標題：中山大學附屬第五醫院2018年高層次人才招聘啟事

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2018年臨床科室引進人才一覽表.doc

（責任編輯：李明）