3.面試(分值100分)

(1)確定面試人員

在資格復審合格的人員中，按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從到低分依次確定面試人員。若招聘學科面試人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入面試。未達到招聘學科面試1:2比例的，相應遞減招聘名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生的各科成績需達到60分及以上，方可確定為面試人員。

(2)公布面試人員名單

2017年12月1日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在涪陵教育公眾信息網和《報名系統》“公告信息”欄公布。

(3)面試時間

2017年12月3日，面試人員持報名注冊的身份證原件和準考證到指定地點參加面試(面試時間預計在當天下午18:00時結束)，面試方式為現場備課、上課。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(4)面試成績公布

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定60分以下及90分以上的，應在評分表中說明原因;考生面試最后成績在60分以下及90分以上的，應寫出書面報告，報涪陵區人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

(5)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。

考試總成績、簽訂就業協議人選在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結束后1—2個工作日內，在重慶市涪陵區人力資源和社會局網(http://www.flrs.gov.cn)、重慶市涪陵區教育公眾信息網(http://www.cqfljw.com)公布。

(四)簽訂就業協議

根據考試總成績從到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議的人員。如最后一名簽訂協議人選考試總成績分數相同，則依次按學歷、面試成績、筆試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。

所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從到低分依次選擇招聘單位，并現場簽訂《全國普通高等畢業生就業協議》(面試時考生須自帶)。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次，下同)。

(五)體檢

簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢。體檢由區人力社保局組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

體檢人員名單在重慶市涪陵區教育公眾信息網(http://www.cqfljw.com)公布，同時在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現缺額，則按確定簽訂就業協議人員出現缺額時的遞補原則進行遞補。

（責任編輯：李明）