2017湖南株洲市石峰區招聘社會治理網格化（勞務派遣）人員公告【招21人】

(四)考試方式

本次招聘采取筆試和面試相結合的考試方式。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷的方式進行，內容包括時事政治、石峰區區情民情知識、電腦基礎知識、公共管理基礎知識和招聘崗位相關的專業知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分;

(2)筆試時間、地點以準考證上為準;

(3)優先群體，給予筆試成績直接加分的優先，具體加分情況見加分分類表(附件3)。

2.面試

(1)筆試結束后進行面試，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

(2)面試主要測試電腦實際操作，以及處理崗位職責內問題的能力。

(3)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優先。

(5)面試時間、地點另行通知，請關注石峰區政府門戶網及株洲鉆石人力資源管理服務有限公司微信公眾號。

六、體檢與考察

(一)根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫院進行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標準執行。

(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

七、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區人民政府門戶網、石峰發布(微信平臺)公示7個工作日。

八、崗前培訓與聘用

公示期滿且無異議的，統一參加由用人單位組織的業務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學習態度等方面進行考核。考核不合格者，取消聘用資格。考核合格者，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據勞動者的現實表現情況與實際工作能力可選擇續簽勞動合同)。第一次簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務有限公司《勞務派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關系。

九、待遇

(一)社區網格化管理員、區網格化管理中心受理員聘用試用期兩個月，試用期工資2400元/月;試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資1000元/月，合計3000元/月。

(二)區、街道網格化管理中心計算機專員聘用試用期兩個月，試用期工資2800元 /月。試用期滿后基本工資2500元 /月，績效工資1000元/月，合計3500元/月。

(三)年終考核為等級的工作人員(按網格化工作人員總人數的20%評選)，給予3000元/人/年的獎勵。

(四)繳納“五險一金”：工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和公積金。

十、紀律監督

整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定追究責任。

十一、招聘及監督電話

(一)咨詢電話：趙經理13762336832。

易主管15273319884/28261037。

劉經理15570706706/(微信同號)。

(二)監督電話：22629957(監察局)。