5.總成績計算

醫療衛生管理崗位、專業技術崗位總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

州歌舞團專業技術崗位總成績=筆試成績÷1.5×30%+專業測試成績×70%

總成績及進入體檢環節人員名單于2017年12月12日 通過博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會局網站公布。

總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。

(六)體檢

體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定。由州人力資源和社會局統一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(見附件5)及有關規定執行。

若考生對體檢結果有疑問要求復查，須經州招聘領導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。復查體檢費用由考生負擔。

(七)考察

博州人力資源和社會局會同相關用人單位按規定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調檔、實地考察和函詢等形式進行。考生自行下載打印、填寫《2017年博州面向社會公開招聘事業單位工作人員考察表》(見附件6)。考察時間及安排另行通知。

(八)公示

由招聘領導小組辦公室在考試、體檢、考察結果全部合格人員中根據崗位招聘人數和總成績排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會局網站公示。公示期限為7天。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，經博州人力資源和社會局審批后，辦理聘用等有關手續。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證等相關證件在規定時間內，到州直用人單位或縣(市)人力資源社會局報到，未按時報到人員取消聘用。

四、監督及要求

博州人力資源和社會局及相關單位要自覺接受紀檢、監察部門以及社會各界的監督，秉公辦事，招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執行規定的政策和程序，并實行公務回避(與報考人員之間有直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系的，應實行公務回避)。對違反規定的，視情節輕重，給予相應的黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

對違反規定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應聘資格，并按《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規定做出相應處理。

報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

五、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發生變化的，均以博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會局網站公告為準。

六、政策解釋

本實施方案由博州招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

七、咨詢電話

政策咨詢電話：

博州人力資源和社會局事業單位人事管理科

0909—2318563、2318182

紀檢監督電話：

博州人力資源和社會局紀檢組

0909—2318191

原標題：2017年博州面向社會公開招聘事業單位工作人員(第二批)簡章

點擊下載>>>

博州面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表

博州面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表

博州面向社會公開招聘事業單位工作人員考察表

博州面向社會公開招聘事業單位工作人員資格審查表

公務員錄用體檢通用標準（試行）

新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄

博州面向社會公開招聘事業單位

工作人員領導小組辦公室

2017年11月14日

（責任編輯：李明）