2017江蘇淮安市婦幼保健院專業技術人員招聘16人公告公告【招16人】
(四)考察
體檢合格人員由淮安市婦幼保健院組織實施考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
在職人員參加考察前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。
因應聘人員個人原因或體檢或考察等原因出現缺額的，在同崗位體檢和面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序依次遞補。
(五)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市婦幼保健院網站(http://www.hasfy.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831677
淮安市人力資源和社會局：0517-83671213
淮安市婦幼保健院監察室：0517-80900377
政策咨詢電話：
淮安市婦幼保健院：0517-80888229
本公告由淮安市婦幼保健院負責解釋。
原標題：2017年淮安市婦幼保健院公開招聘專業技術人員公告
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淮安市婦幼保健院
2017年11月14日
（責任編輯：李明）
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