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            2017下半年安徽池州市第三人民醫(yī)院使用社會化用人控制員額護(hù)理人員招聘公告【招10人】

            考生報名時應(yīng)提交如下材料:

            本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、報名資格審查表(見附件),近期正面免冠2寸照片2張。

            現(xiàn)場報名審核通過人員,按規(guī)定繳納筆試費用,根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每科45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

            為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位的考生可于12月10日改報其他崗位。

            考試

            采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            筆試

            筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識,滿分120分。

            筆試時間:2017年12月23日上午9:00--11:00;

            筆試具體地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。

            筆試準(zhǔn)考證另行通知領(lǐng)取。

            為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一程序。

            面試。根據(jù)招聘崗位要求,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。

            實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的,方可進(jìn)入下一程序。

            面試具體時間、地點詳見面試通知書。

            考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入。

            (三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的,根據(jù)擬聘崗位需要,增加崗位適應(yīng)性測評等方式,綜合評價,擇優(yōu)聘用。

            體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

            考察工作由市衛(wèi)計委組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實的考察材料。

            體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

            (四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位參加面試的人員中,按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

            根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,不納制管理。聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以續(xù)聘,簽訂正式聘用合同,試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、其他事項

            (一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會局網(wǎng)和池州市衛(wèi)生和計劃生育網(wǎng)站陸續(xù)公布。

            (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

            (三)本公告由池州市人力資源和社會局會同池州市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:18792167655(陳女士)、13856637969(王先生)0566-2023221

            上述電話于正常辦公時間使用。

            原標(biāo)題:2017年下半年池州市第三人民醫(yī)院使用社會化用人控制員額公開招聘護(hù)理人員公告

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            池州市第三人民醫(yī)院使用社會化用人控制員額公開招聘報名資格審查表

            池州市人力資源和社會局 池州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

            2017年11月20日

            (責(zé)任編輯:李明)

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