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            2017云南昆明市第一中學(xué)引進退休教師公告【招1人】

            根據(jù)《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號),為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用,經(jīng)研究報上級同意,2017年我校擬引進退休教師2人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

            一、單位簡介

            昆明市第一中學(xué)創(chuàng)建于1905年,是云南省一級一等完全高級中學(xué),是云南省和昆明市的重點中學(xué),系昆明市教育局直屬,屬于全額撥款事業(yè)單位。位于昆明市西昌路233號,現(xiàn)有51個高中教學(xué)班,在校學(xué)生2677人。在職正高級教師3人,昆明市首席高級教師4 人,特級教師10人,副高級教師107人。

            二、引進范圍

            引進的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師,正高級教師、特級教師,教育教學(xué)實績突出的副高級教師。

            三、引進條件及資格

            1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高,具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

            2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷,所教學(xué)科成績突出。

            3.在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導(dǎo)的教師課堂教學(xué)競賽、教學(xué)效果等方面成績。

            4.身體健康,能勝任工作。年齡上女性不超過60歲,男性不超過65歲。

            四、引進崗位計劃(見附件)

            五、引進教師工作職責(zé)

            1.承擔(dān)畢業(yè)班級一定課時量,參加并指導(dǎo)教科研活動,開展專題講座,指導(dǎo)中青年教師。

            2.組建工作室。

            3.指導(dǎo)高考備考研究。

            4.服從安排,完成和引進人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù),具體工作職責(zé)以聘用合同為準(zhǔn)。

            六、引進教師待遇

            按照《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》文件執(zhí)行:

            1.獲得國務(wù)院有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元,教育教學(xué)實績突出的副高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

            2.昆明市外引進的,我校以租賃形式為其提供住房;每半年報銷往返探親機票或車旅費一次(引進承擔(dān))。

            七、報名及考核方式

            1.報名及注意事項

            報名方式、時間、地點:

            (1)網(wǎng)絡(luò)報名:2017年11月20日—12月20日投遞簡歷,進行資格審核;郵箱:987154281@qq.com。

            (2)現(xiàn)場資格審核:由通知符合條件人員于2017年12月25日—12月29日進行現(xiàn)場資格審核(地點為昆明市第一中學(xué)行政樓8樓人事材料室)。所需材料:退休證、職稱證、相關(guān)獲獎榮譽證書、原所在教學(xué)成績相關(guān)證明。

            聯(lián)系人:郭老師、時老師

            聯(lián)系電話:0871-65325980

            2.考核方式:

            教研組進行專題講座,占綜合成績的40%,聽某學(xué)科指定年級一周的課并形成診斷報告,占綜合成績的40%,考核領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員綜合考察,占綜合成績的20%(考核時間于現(xiàn)場資格復(fù)審后另行通知)。

            八、公示及體檢

            1.公示:考核通過的擬聘教師考核結(jié)果于校內(nèi)公示5個工作日。

            2.體檢

            經(jīng)公示無異議的,將通知擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費用自理。

            體檢合格者確定為擬聘人員,將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核,復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

            九、引進教師管理方式

            1.采取短期引進的方式引進,實行一年一聘,聘用期間不轉(zhuǎn)戶口,對引進教師實行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。

            2.引進教師管理工作由負(fù)責(zé),定期對引進教師履行職責(zé)情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結(jié)合,考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補貼。

            3.教育部門按學(xué)期對的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改,對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

            原標(biāo)題:昆明市第一中學(xué)2017年引進退休教師公告

            點擊下載>>>

            引進崗位計劃.docx

            昆明市第一中學(xué)

            2017年11月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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