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            2018貴州省冊亨縣人民醫院引進急需緊缺衛生專業人才28人簡章

            (四)面試

            1.面試地點:現場報名的在報名院校進行面試,通過電子郵件報名的在冊亨縣人才服務局面試,考生也可到設置報名點的“六所院校”參加面試,每名考生僅限一次面試機會,具體時間在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

            2.面試由“冊亨縣引進衛生人才辦”統一組織實施,紀委監察部門全程監督。

            3.當引進計劃數與報名人數比例在1:10范圍內,采取直接面試;若報名人數超過1:10的,采取筆試后以筆試成績從到低分按1:10的比例進行面試。

            4.面試(技能測試)程序:面試實行百分制,采取由考生現場對相關醫學知識題口述作答的方式進行,面試結果當場公布。

            5.引進計劃數與報考人數原則上不設開考比例,報考人員的面試成績達到70分及以上者才能進入下一環節。

            (五)體檢

            面試(技能測試)結束后,按各引進崗位計劃數1:1的比例從到低分確定擬體檢人員。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在“冊亨縣引進人才辦”指定的醫院進行,體檢費用由引進人員自理,體檢中如引進人員對體檢結果有疑義的,可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請,超過時限申請復查的不予受理。復查由“冊亨縣引進衛生人才辦”組織實施,在指定的上一級醫院進行,復查所需的一切費用由引進人員自理。

            體檢不合格者,取消擬聘用資格。從到低分依次遞補引進人員。

            (六)考察

            體檢合格人員列入考察對象,由縣衛計局黨組組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由縣衛計局黨組組成兩人以上考察組對進入考察環節的引進人員進行考察,考察應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,考察不合格,取消擬聘用資格;從到低分依次遞補引進人員。

            在考察中發現下列情況之一者,視為考察不合格,由用人單位報經縣引進人才辦審定,取消擬聘用資格:

            1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員。

            3.截止2018年7月31日,未能提供有效畢業證書、學位證書的2018年全日制普通高校應屆畢業生;

            4.自接到考核通知之日起15日內,未能提供個人檔案材料的;

            5.在各類考試中有不良誠信記錄人員;

            6.違反計劃生育法律法規的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執行);

            7.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

            (八)聘用審批

            經面試(技能測試)、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報黔西南州人力資源和社會局審批備案后,由縣人力資源和社會局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            七、紀律監督

            本次引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照《實施方案》規定的引進條件進行資格審查,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。引進人員與工作人員有直系親屬的,從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的引進人員,視情節輕重,分別給予批評教育,取消面試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴重違反引進紀律行為的,5年內不得參加引進,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            八、其他事項

            (一)本次引進事業單位急需緊缺人才工作發布的各項信息將在冊亨縣人民政府門戶網站(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布,請引進人員密切關注網站公布的相關信息,因引進人員未閱而引起的后果由本人自負。被聘用人員在冊亨縣服務期不少于10年(含試用期),凡在冊亨縣不滿服務年限的,視為違約,違約者須承擔相應違約責任,違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定,補助的按協議處理。

            (二)本次引進聘用工作未盡事宜,由冊亨縣引進衛生人才領導小組研究決定。

            (三)本次引進工作解釋權歸冊亨縣引進衛生人才領導小組。

            咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人才服務局)

            0859-4210751(冊亨縣人民醫院)

            監督電話:0859-4216886(冊亨縣監察局)

            原標題:貴州省冊亨縣人民醫院2018年公開引進急需緊缺衛生專業人才簡章

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            2018年冊亨縣人民醫院公開引進急需緊缺衛生技術人才職位一覽表.xls

            2018年冊亨縣衛生系統公開引進急需緊缺衛生人才報名表.doc

            貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行).doc

            冊亨縣人才引進工作領導小組

            2017年11月20日

            (責任編輯:李明)

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