2014年安徽省淮北市事業單位招聘公告【招48人】
安徽省淮北市2014年公開招聘事業單位工作人員公告
根據我市經濟社會發展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經市編委會同意，2014年我市計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員48名。按照《安徽省淮北市2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》要求，現就招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
(一)堅持德才兼備、按崗聘用的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會，采用考試、考核相結合的方法招聘。
(二)堅持統一組織、分工負責的原則，采取統分結合的方式實施招聘工作。
二、招聘崗位
本次招聘事業單位工作人員48 名(詳見崗位簡章)。其中，報考專業技術崗位的，屬應歷屆高校畢業生的應聘者，均聘用在專業技術初級崗位上。原在崗且具有專業技術職稱并已聘用兌現工資待遇的應聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應崗位有空余的情況下，經招聘單位同意，可以聘用到相應的專業技術崗位;招聘事業單位沒有相應空余崗位的，均聘用到專業技術初級崗位上。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業;
(三)具備招聘崗位要求的國家承認的學歷和專業、資格條件(詳見崗位簡章);
(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
(五)公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1979年7月1日至1996年7月1日期間出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)
(六)黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
下列人員不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(六)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
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（責任編輯：李明）
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