2.考核

考核由用人單位(學院、部)考核和考核兩個環節組成，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。考核方式包括試講、說課、答辯等，考核滿分為100分，合格分數線為60分。

用人單位(學院、部)考核為基本資格考核，按崗位計分排序，并以無記名投票方式表決，按照招聘計劃和考核合格人數1:1的比例確定資格考核通過人員。用人單位(學院、部)考核成績不計入考核成績。

資格考核通過人員參加考核，同時以無記名投票方式表決，達到和超過2/3同意票者確定為考核通過人員。考核成績作為應聘者最終考核成績。因應聘者自愿放棄、考核不通過等其他原因出現的崗位空缺，不進行遞補。

考核時間等相關事宜由用人單位(學院、部)通知。

(五)體檢

考試考核崗位根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定;考核崗位根據考核結果，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽農業大學人事處網站(http://rsc.syau.edu.cn/)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)執行。

體檢由統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，將上報省教育廳并商請省人力資源社會廳確定復檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由省教育廳會同對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.gov.cn)和沈陽農業大學人事處網站(http://rsc.syau.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，將調查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報名者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

(一)本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(二)考生自報名至擬聘人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由考生自負。

(三)在招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

(四)在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。

(五)應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

七、其他未盡事宜按有關文件執行。

報名咨詢電話：024-88487039

紀律監督電話：024-88487035轉802

原標題：沈陽農業大學2017年公開招聘人員公告

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2017年沈陽農業大學公開招聘人員計劃信息表.xls

沈陽農業大學

2017年11月23日

（責任編輯：李明）