三、招聘程序

(一)網上報名

采取網上報名的方式，應聘者登陸廣州市人力資源和社會局網(http：//www.hrssgz.gov.cn)進行網上報名。報名時間為2017年12月11日(星期一)上午9：00至2017年12月13日(星期三)下午17：00。

報名要求：各崗位計劃招聘人數與報名人數的比例需達到1：3以上，方可進入資格審查。

每位應聘者僅限報考一個職位;須具有廣州市常住戶口;已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報考。報考須掃描上傳身份證、戶口簿首頁及本人頁、學歷學位證、崗位要求的相關證書等材料。

(二)資格審查

對網上報名系統初核通過的考生，由組織人事處會用人單位組織資格審查。應聘者需持戶口簿、身份證、學歷學位證書、崗位所需的其他證書、工作經歷證明、計劃生育證明(流動人口婚育證明或其他有效證明)材料等原件及復印件，已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明，在職的考生應同時提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)，到指定地點進行現場校驗，不按規定時間參加資格審查者視為放棄考試資格。資格審核合格的，發放實際操作測試準考證。資格審查定于2017年12月25日(星期一)—27日(星期三)上午9：00—11：30，下午14：00—17：00在廣州市城市管理委員會(地址：廣州市越秀區文明路賢思街34號)東5樓會議室進行。各崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例需達到1：3以上，方可開考實際操作測試，達不到開考比例，相應減少或取消該崗位考試。

(三)實際操作測試

實際操作測試采用擬聘崗位實地技術操作的方式，按不同類別崗位分別采取相應崗位基礎知識實地技術操作測試;時間、地點、測試方式以準考證為準;應聘人員憑準考證、身份證原件參加;成績采用百分制，合格分數線為60分，當場公布。依實際操作測試成績高低順序，按1：5的比例確定面試人選。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。如達不到此比例的，則按實際符合面試條件的人數。實際操作測試結束后10個工作日內公告成績、面試人員名單及面試有關工作安排。

(四)面試

采用結構化面試方式;主要測試口頭表達能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關知識掌握的情況;成績采用百分制，合格分數線為60分，當場公布。應聘人員憑面試通知書、身份證原件進入考場。

按實際操作測試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績高低順序，按照1：1的比例確定進入體檢人選。如出現同一崗位考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數確定體檢人員名單時，則依面試成績高低順序確定。

(五)體檢

按照《轉發中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會廳 廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2011〕52號)執行。體檢在指定醫院進行。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

(六)考察

按照《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2010〕172號)要求，對體檢合格的人員進行考核，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。

（責任編輯：李明）