2018貴州沿河縣事業單位招聘高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招61人】

(四)體檢

簽訂就業意向協議書人員為本次招聘(引進)體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負責，按職位類別分別實施。體檢工作參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫院進行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。

(五)考察

考察工作由“縣招聘辦”統一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘(引進)體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審查發現不符合《招聘方案》相關規定的，取消進入下一環節資格。

(六)聘用審批

1.經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監督。

2.公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，由相關單位辦理聘用手續。

六、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

七、其他事項

(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證書原件和個人(學籍)檔案的(教育類職位截止時間為2018年7月31日，高層次人才、綜合類和衛生類截止時間為2018年9月30日)，視為本人自動放棄。

(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

0856—8223374(沿河自治縣人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)

0856—8224293 (沿河自治縣衛計局)

監督電話：0856—4184372 (沿河自治縣人社局紀檢組)

原標題：沿河土家族自治縣2018年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

點擊下載>>>

1、2018年沿河土家族自治縣事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才職位表.xls

沿河土家族自治縣事業單位新增人員

公開招聘工作領導小組辦公室

2017年11月29日

（責任編輯：李明）

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