五、考試

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取閉卷的方式進行;筆試為一張試卷，滿分為100分。

2、筆試時間

筆試時間為2017年12月23日上午9：00--11：00。

應考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績設最低合格分數線，筆試成績最低合格分數線的劃定由縣人力資源和社會局確定。

3、面試

面試方式采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試設最低合格分數線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。

4、面試資格復審

面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證等相關材料的原件。經復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

5、面試時間和地點等相關事項另行通知，詳見《面試通知單》。

面試根據考生人數、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

參加面試的考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。

6、總成績合成。

考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

根據招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內末位考生總成績如出現并列，按以下順序確定進入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

六、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人負擔。具體時間和地點另行通知。體檢合格的考生確定為考核對象。

七、考核、公示、聘用

對體檢合格人員政治思想表現、道德品質、工作能力和現實表現等情況進行考核。考核合格人員作為擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由縣人力資源和社會局按照有關規定，負責辦理相關手續。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類應往屆未就業的畢業生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿，經綜合考核合格者，按有關規定辦理正式任職、定級手續，予以正式聘用;考核不合格者，由用人單位取消聘用，報縣人力資源和社會局批準后，予以辭退。

八、其他有關事項

1、對報考人員所持證件、資料全程進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消報名和聘用資格。

2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的培訓班。

3、請考生在招聘期間保持所留聯系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試(筆試、面試)、體檢、考核的，后果自負。

4、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

5、因取消應聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，應按照考試總成績從到低分的順序予以遞補。

6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務年限為3年(含試用期)。

本公告由棗強縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年棗強縣事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年棗強縣事業單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表.xls

棗強縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

2017年12月1日

（責任編輯：李明）