2. 現場報名及資格審查

未網上預報名的考生，可現場報名?，F場報名及資格審查由區人力社保局會同各相關部門統一組織實施，考生須在現場資格審查規定時間內到達指定地點進行現場確認(規定時間未到達的視為放棄)?？忌F場報名及資格審查時應提供如下材料(原件、復印件)：

①報名表;②身份證; ③畢業證、學位證(2018年應屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由出具的在校生/學籍證明或高校應屆畢業生就業推薦表或《全國普通高等畢業生就業協議書》);④崗位要求的學業成績單、獲獎證書、獎學金證明資料、職業(執業)或職稱資格證、普通話等級證書等;⑤有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明;⑥留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書;⑦自薦書;⑧委托報名的出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件。

現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。符合崗位條件者發放考試考核通知書。所有符合報考條件的考生，均進入考試考核環節。

五、考試考核

考試考核工作由江津區人力社保局會同各相關部門統一組織開展?？荚嚳己司唧w時間、地點詳見考試考核通知書或現場通知。

(一)報考附件1(崗位號1-21)及附件2(崗位號39、40、49、50、66)的考生考試方式為專業技能測試+面試。

1. 專業技能測試

教育類崗位專業技能測試方式為試講(英語學科用英語試講)，衛生類崗位專業技能測試方式為病例分析、專業知識問答等。專業技能測試分值為100分，成績合格線為75分。

2. 面試

達到專業技能測試成績合格線的人員均進入面試。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度、崗位匹配度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖嚕嬖嚪种禐?00分，面試成績高于80分者方可確定為下一環節人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

(二)報考附件2(崗位號22-38、41-48、51-65)及附件3(崗位號67-71)的考生直接采取考核方式，不進行專業技能測試。

考核方式為面試，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度、崗位匹配度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖?，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環節人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

(三)總成績計算方式

考試方式總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%。

考核方式總成績=面試成績

專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節的人員于該考點考試考核結束后1-2個工作日內在重慶市江津區人民政府網站公布。

(四)確定進入體檢及簽訂就業協議人選

根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員，并與用人單位或主管部門簽訂《就業協議書》。進入體檢人員，將于考試結束后電話通知，請考生保持手機暢通。已招聘到的崗位在后續考點不再招聘，每個考點具體招聘名額將在重慶市人力資源和社會網、重慶市江津區人民政府網和相關高校就業信息網上公布。

六、崗位調劑

本次招聘空余指標，由區人力社保局會同招聘主管部門確定是否進行調劑。如需調劑，調劑方案報市人力社保局備案，并在重慶人力資源和社會網、重慶市江津區人民政府網上公示。調劑人員名單從參加考試人員中產生，將通知服從調劑人員重新報名，到江津區參加考核，進行一次性公開補缺調劑。

（責任編輯：李明）