2017湖北黃州區事業單位招聘公告【招18人】

六、成績計算

(一)綜合成績計算

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，各按50%計入考生綜合成績。

2、專業技術崗位：《職業能力傾向測驗》滿分為100分，時間為90分鐘，占筆試成績的40%;《專業基礎知識》滿分為100分，時間為120分鐘，占筆試成績的60%;管理崗位：《綜合基礎知識》滿分為100分，時間為90分鐘，占筆試成績的40%;《申論》滿分為100分，時間為120分鐘，占筆試成績的60%;

3、面試滿分為100分。

4.筆試成績的計算：專業技術崗位考生筆試成績=《職業能力傾向測驗》成績×40%+《專業基礎知識》成績×60%;管理崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×40%+《申論》成績×60%;其中：符合“三支一扶”加分條件的考生筆試成績=《職業能力傾向測驗》或《綜合基礎知識》成績×40%+《專業基礎知識》或《申論》成績×60%+5分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

5、考試綜合成績計算：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《專業基礎知識》或《申論》成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

七、體檢、考察

根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績，根據招聘崗位從到低分按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定執行，體檢費用由考生承擔。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經考試領導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及報備

招聘工作領導小組根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區人民政府門戶網站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區人力資源和社會局網站(http://www.hz12333.gov.cn)予以公示7個工作日。公示無異議的，由區人力資源和社會局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、對違紀違規人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2009〕126號)文件和我省有關規定處理。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經黃岡市人力資源和社會局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

十一、其他事項

本公告由黃州區人力資源和社會局(電話0713-8111956)負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

未盡事宜另行公告。

原標題：黃州區2017年事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年黃州區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2017年黃州區事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc