為進(jìn)一步加強(qiáng)“人才強(qiáng)縣”建設(shè)，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類人才，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)、《麗水市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(麗委[2011]8號)、《縉云縣關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)和培育高層次人才的若干意見》(縣委[2012]70號)和市縣有關(guān)人才工作考核的文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，衛(wèi)生系統(tǒng)決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)計劃

全縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共57名，具體的引進(jìn)單位、對象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2017年度縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計劃》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(文中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站)。

二、人才引進(jìn)原則

2017年度縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才所有崗位堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、有序的原則。

三、人才引進(jìn)資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;

5.具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件。

四、人才引進(jìn)工作程序

按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織。

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起到2017年3月31日止。

2.引進(jìn)對象：

(1)高層次人才主要指全日制研究生及以上學(xué)歷的人才，要求全日制研究生及以上學(xué)歷;緊缺人才主要指因通過公開招考無法完成招聘而實(shí)際又緊缺急需的人才，要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(研究生可放寬至國外高校)。(具體要求詳見附件1)

(2)年齡18至35周歲(1981年3月31日至1999年3月31日期間出生)。

3.引進(jìn)方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進(jìn)等方式。

4.發(fā)布公告：面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

5.報名：現(xiàn)場報名時需提供個人填報的報名信息表1份、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片2張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。現(xiàn)場報名地點(diǎn)：縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局人事教育科(五云街道大橋北路290號農(nóng)機(jī)大樓三樓306室)。

各級各類人才招聘會及到各高校直接引進(jìn)報名需提供的資料同上。報名地點(diǎn)：各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關(guān)高校。

網(wǎng)上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱(672247540@qq.com)，由主管部門和人力社保部門進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時須提供各類材料的原件。

6.資格審查：主要審查報名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報名人員要如實(shí)提供報名材料，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報名資格。

7.筆試：到人才招聘會現(xiàn)場和高校引才，或引進(jìn)計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按引進(jìn)崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1:2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

8.面試：根據(jù)崗位特點(diǎn)采取不同的面試形式，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成。面試根據(jù)報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

9.體檢、考察：參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

10.公示、聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成崗位引進(jìn)計劃的及時在網(wǎng)上公布，該崗位不再接受報名。

聘用最低服務(wù)年限為5周年。

引進(jìn)的各類人才聘用數(shù)量必須與公告上引進(jìn)的數(shù)量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進(jìn)人才的崗位相匹配。

某一崗位如無合適人選，將取消該崗位的聘用名額。

五、其它事項(xiàng)

報考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣衛(wèi)生和計劃生育局人事教育科或縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科反映，以便及時糾正。

本公告由縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局、縉云縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位：縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局 縉云縣人力資源和社會局

聯(lián)系電話：0578-3134813 0578-3127520

原標(biāo)題：2017年度縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

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1、2017年度縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計劃.doc

2、縉云縣面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報名表.doc

縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局 縉云縣人力資源和社會局

2016年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）