(四)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。考試內(nèi)容：衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

符合報(bào)考條件的服務(wù)期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生 、在村任職滿2年以上期滿考核合格目前在崗(截止2017年 12月1日)的清豐縣“大學(xué)生村干部”和符合報(bào)考條件的從我縣入伍或清豐縣籍大學(xué)生退役士兵考生，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(工作時(shí)間)攜帶相關(guān)證明材料到清豐縣人力資源和社會局人力資源市場股(102房間)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試時(shí)間為2017年12月30日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)、清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績從高到低確定，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份(從清豐縣人民政府網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和部分?jǐn)M招聘崗位要求的相應(yīng)職稱、資格證書原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

(六)面試

根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試成績滿分為100分。衛(wèi)生醫(yī)療崗位主要考察應(yīng)試者實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等;其他崗位主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(八)體檢

根據(jù)考試總成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。參加體檢的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(九)考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等。考察對象已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）