2017中國礦業大學面向校外招聘管理和其他專業技術崗位16人公告（江蘇）公告【招16人】
根據工作需要，經研究，決定面向校外公開招聘管理和其他專業技術崗位人員，現將有關事項通知如下：
一、應聘人員的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業，遵紀守法;
(二)有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有開拓創新精神，有為的教學、科研等各項工作服務的意識;
(三)身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專業知識;
(四)碩士研究生應聘要求其本科(統招全日制)及碩士畢業的院校為全國重點大學或海外知名大學，博士研究生應聘要求其本科學歷必須是統招全日制(不含三本);
(五)除校醫院崗位外，其他崗位要求為應屆畢業生或能按畢業生派遣的往屆生;
(六)年齡一般不超過35周歲;
(七)人才配偶可適當降低條件參加競聘。
二、崗位、數量及具體條件(見附件)
三、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業編制人員聘用，給予辦理徐州市職工養老等社會保險，參照事業編制人員管理。
工資等待遇根據所聘崗位執行。
四、招聘程序及要求
(一)報名
應聘者請于2018年1月10日前將求職簡歷寄送到中國礦業大學人事處人事科(江蘇徐州中國礦業大學南湖校區辦公樓A-209室，郵編：221116)或發電子簡歷到信箱：rskzp@cumt.edu.cn(主題為：姓名+應聘單位+應聘崗位)。
(二)資格審查
2018年1月11日至15日人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標按10:1比例進行初選，將初選的求職材料轉交用人單位;用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1(同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處;人事處通知應聘者(以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知)。
(三)考核與聘用
1、2018年1月16日至21日考核，包括筆試(含技能操作)、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知，未進入面試環節的應聘者不再另行通知);根據筆試和面試成績按2:1(同一崗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例確定考察對象，并安排體檢。
2、用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人選。
3、人事處對擬聘人選進行公示(公示期為一周)。
4、人事處按照的要求和程序簽訂就業協議，辦理聘用手續。
原標題：中國礦業大學面向校外公開招聘管理和其他專業技術崗位人員
點擊下載>>>
中國礦業大學人事處
2017年12月11日
（責任編輯：李明）
電子營業執照