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            2017吉林通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生醫(yī)療崗1公告【招2人】

            四、招聘考試

            (一)面試

            面試形式和內(nèi)容詳見附件1。面試成績(jī)滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

            教師崗位說課教材詳見附件3。

            (二)總成績(jī)計(jì)算

            面試成績(jī)即為總成績(jī)。

            如總成績(jī)相同,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先),沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。

            面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)或加試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,發(fā)放預(yù)錄取通知書。

            五、體檢與考察

            2018年應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)后,考生憑預(yù)錄取通知書參加體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

            體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

            六、公示

            經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。

            七、聘用

            對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。擬聘用考生2018年統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。

            辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

            八、優(yōu)惠政策

            對(duì)招聘的畢業(yè)生,實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),享受以下優(yōu)惠政策,具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

            (一)給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生,確需提供住房的,可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi),以本人身份在我市購(gòu)房的,憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。

            (二)優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生,管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

            (三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的考生,到崗工作后綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模墒小⒖h(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理,采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的,可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。

            通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受優(yōu)惠政策。

            此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

            九、信息發(fā)布及政策咨詢

            1.信息發(fā)布網(wǎng)站:

            通化市人力資源和社會(huì)局 http://www.ths.gov.cn

            2.考務(wù)網(wǎng)站:

            通化市人力資源和社會(huì)局 http://www.ths.gov.cn,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

            3.政策咨詢電話:

            0435—3212943 中共通化市委組織部

            0435—3916639 通化市人力資源和社會(huì)局

            原標(biāo)題:通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生公告(2號(hào))

            點(diǎn)擊下載>>>

            1.2017年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(2).xls

            2.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.xls

            3.說課教材目錄.doc

            中 共 通 化 市 委 組 織 部

            通化市人力資源和社會(huì)局

            2017年12月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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