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            2017四川仁壽縣考核招聘衛生類緊缺專業技術人才公告【招110人】

            (二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

            1.資格初審。網絡報考人員請于2017年12月26日至29日登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。

            2.資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

            資格復審所需材料:進入資格復審的考生,應攜帶《報名信息表》1份(貼上照片)、二代居民身份證、畢業證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件等,在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據(見附件3),目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。其中,幾種特殊報考對象,還須具備以下手續:

            (1)機關事業單位中的正式在編在冊人員,須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明;

            (2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的,要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點:成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口,咨詢電話:028—86920616)。報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

            以上證件和材料由考生提供原件,并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。

            (三)領取準考證

            資格復審通過的報考人員,繳納考務費(減免費用人員除外),發給《考核通知書》。《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管。

            四、考核方式及內容

            考核方式為筆試或面試,具體方式待定。

            考核工作在縣組織人社部門的指導下,由縣衛生和計劃生育局負責組織實施,縣紀委(監察局)全程監督。

            五、體檢

            (一)體檢人員確定

            根據招聘崗位及名額,按照考核人員的考核成績從高到低(考核成績相同的,參加加試,具體時間另行通知,以加試成績的高低順序確定名次)依次等額確定體檢人員。體檢公告在眉山人事考試網:http://www.mspta.gov.cn和仁壽縣人民政府網http://www.rs.gov.cn上發布,不再另行電話通知。

            (二)體檢標準

            體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。

            (三)體檢時間和集中地點

            體檢由縣衛生和計劃生育局統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn )上公告。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。

            (四)復檢及遞補

            招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求,逾期不再受理。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

            因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額,經縣組織人社部門同意后,可在該崗位進入考核的人員中按考試成績從高到低依次等額遞補。

            報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,給予其3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

            六、考察

            體檢合格人員確定為考察人員。縣組織人社部門組織招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察,并復核考核對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額,經縣組織人社部門同意后,可在該崗位的人員中按成績從高到低依次等額遞補。

            (責任編輯:李明)

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