2018福建廈門市翔安教育骨干管理人員招聘公告【招10人】

為全面促進翔安教育發展，打造翔安教育辦學品牌，決定面向社會公開招聘翔安教育骨干教育管理人員10名?，F將有關事項公告如下：

一、簡介

翔安教育是廈門市翔安區委編委經登記設立的事業單位，隸屬翔安區教育局。所需經費由財政全額撥款，經費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制。辦學涵蓋幼兒園、中小學，從幼兒園入手，舉辦優質普惠幼兒園，并逐步向中小學延伸。2017年翔安教育新開辦8所幼兒園，均為獨立法人單位。幼兒園校園規劃布局合理，環境優美，交通便利。至2020年，全區還將新開辦近50所幼兒園。

二、招聘崗位

崗位人員性質：均為非在編合同人員。具體崗位如下：(單位：人)(見附件)

三、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素養和高尚的師德，熱愛教育事業，愛崗敬業，為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規，并符合以下條件人員：

(一)行政管理中心副主任、人力資源中心主任、課程教學中心副主任、規劃發展中心副主任：

1.基本條件

(1)年齡一般為45周歲以下;

(2)具備本科及以上學歷;

(3)具有以下相應崗位第一學歷專業畢業和工作經歷，管理成效顯著：

A.行政管理中心副主任：行政管理、法律、經濟類或教育類專業畢業，有豐富的行政管理工作經驗，5年以上工作年限，其中具有區級及以上公辦、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管行政管理工作的行政崗位任職經歷者優先;

B.人力資源中心主任:法律、行政管理、人力資源或教育類專業畢業，有豐富的人力資源管理工作經驗，熟悉《勞動法》等相關法律法規，5年以上工作年限，其中具有區級及以上公辦、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管人事管理工作的行政崗位任職經歷者優先;

C.課程教學中心副主任:幼教或師范教育類專業畢業，有豐富的教育教學管理統籌能力和優異的教學成績，10年以上工作年限，其中具有區級及以上公辦(幼兒園)、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管學前教育管理工作的行政崗位任職經歷者優先。

D.規劃發展中心副主任：行政管理、教育類專業畢業，熟悉教育改革工作，有較強的教學創新能力和豐富的教育規劃制定與執行經驗，5年以上工作年限，其中具有區級及以上公辦、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管教育規劃工作的行政崗位任職經歷者優先。

2.入圍優先條件

具有以下條件之一的，優先入圍：

(1)具有中級教師資格證;

(2)具有研究生學歷的;

(3)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。

3.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(1)、(2)、(3)、(4)》

(二)財務會計、基建管理人員、安全保衛干部、網絡信息人員、文秘、食品衛生與疾控人員:

1.財務會計、基建管理人員年齡一般為45周歲以下;安全保衛干部40周歲以下，網絡信息人員、文秘、食品衛生與疾控人員35周歲以下;

2.具備本科及以上學歷(安全保衛干部可放寬至高中);

3.具有以下相應崗位第一學歷專業畢業與工作經歷：

(1)財務會計:會計及財經類專業畢業，中級職稱，具有5年以上財務工作經驗;

(2)基建管理人員：男，建筑學或土木工程專業，具備建筑類中級以上職稱，熟悉基建施工過程，具備簡單CAD繪圖水平，其中具有5年以上基建管理的工作經驗，具有建筑類國家注冊執業資格或高級職稱者優先;

(3)安全保衛干部:男，熟悉校園技防、人防、物防安全管理，具有2年以上安全保衛工作經驗，軍轉干部優先;

(4)網絡信息人員：男，全日制本科信息技術相關專業。具有5年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗，熟練掌握信息安全相關知識，具備相關領域技能;

(5)文秘：文秘專業，熟悉辦公室文秘工作，有較強的文字表達能力，具有3年以上文秘工作經驗;

(6)食品衛生與疾控人員：食品衛生與疾控、醫學相關專業，熟悉食品衛生與疾控工作，具有2年以上中小學幼兒園食品衛生與疾控工作經驗者優先。

4.具體崗位職責等見《崗位說明書(5)(6)(7)(8)(9)(10)》(附件3)

(五)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過黨內警告或單位處分的;

2.受過刑事或行政處罰的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);

(六)以上涉及時間計算截止時間為2017年12月31日。

四、招聘辦法

(一)發布公告

2017年12月18日在廈門市翔安區人力資源與社會局、翔安區教育局網站和相關微信平臺發布招聘公告。

(二)網上報名

只接受網上報名。報名時間：2017年12月18日--2018年1月1日(逾期不予受理)。

請登錄廈門市翔安區教育局網站公告欄，下載填寫《翔安教育骨干管理人員應聘報名表》和《翔安教育骨干管理人員基本情況匯總表》(詳見附表)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(學位)證書〔學歷需附學信網驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業技術職務證書、原工作單位開具的崗位工作經歷證明、獲獎證書等有關資歷證明材料。

《報名表》、《匯總表》內的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。

將《報名表》、《匯總表》電子稿和有關證件原件拍照打包壓縮后以電子郵件的方式發送至郵箱：xajyjt@163.com,郵件主題和壓縮文檔統一命名為“應聘行政中心副主任(或財務會計等相應崗位)-姓名-戶口所在地-現居住地”。

(三)網上初審

教育將組織人員進行初審，根據報名人員信息和崗位任職條件需求確定初審入圍人選。

(四)崗位考核

(1)現場資格審核：1月初通知初審入圍人選進行現場資格審核，未按時參加現場資格審核的，視為自動棄權。資格審查時打印《報名表》(貼上照片，一式2份)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(學位)證書〔學歷需附學信網驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業技術職務證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用A4紙復印，不退還)、原工作單位開具的崗位工作經歷證明。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。

(2)考試

1月中旬，組織筆試、面試。筆試成績合格的，按1:3的比例確定進入面試人員，筆試或面試不合格的不予錄用(筆試、面試成績合格線為60分，按1:1進入筆試、面試的，成績合格線為70分)。具體考試安排另行通知。

(五)體檢

按招聘名額1:1比例組織體檢，體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行。體檢費用自理。

(六)考核

由區委組織部、區人力資源和社會局、區教育局組織考核。

(七)公示

擬錄用人員名單在翔安區教育局網站公示5個工作日。

(八)聘用

經體檢入圍人員與翔安教育簽訂勞動合同，人事關系由廈門市翔安區人才服務中心代理。

五、薪酬待遇

(一)年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪：中心正(副)主任25-22萬元，財務會計、基建管理人員按薪酬管理二類標準15-12萬元，安全保衛干部、網絡信息人員、文秘、食品衛生與疾控人員按薪酬管理三類標準10-7萬元。

(二)符合《翔安區教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、,特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補貼等引進人才優惠政策，可達100萬元。

(三)各中心正(副)主任若不符合《翔安區教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優惠政策：5年內，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關住房優惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關優惠政策。

(1)區級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳以上型，單身戶可申請一房一廳型。

(2)實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

2.資格審查貫穿本次招聘全過程。發現有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續的，予以解聘。

3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經考核合格辦理續聘手續。考核不合格的，解除勞動合同。

咨詢電話： 0592—7889763

原標題：2018年廈門市翔安教育骨干管理人員公開招聘公告

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1.翔安教育骨干管理人員應聘報名表.doc

2.翔安教育骨干管理人員基本情況匯總表.xls

3.翔安教育招聘崗位說明書.docx