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            2018廣西柳州市人民醫(yī)院招聘公告【招93人】

            (三)面試

            面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力,包括語言表達(dá)、綜合分析、求職動機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            (四)綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試,從到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。

            六、考核

            (一)面試工作結(jié)束,按應(yīng)聘者綜合成績從到低分,以招聘崗位1:1確定考核人選。

            (二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

            (三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

            (四)考核結(jié)束后,經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定,擇優(yōu)確定擬聘用人員。

            七、體檢

            (一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織,到我院體檢部進(jìn)行體檢。

            (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。

            體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

            (三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者,報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準(zhǔn),可從考核合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

            (四)組織體檢時,要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

            八、公示

            根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究確定擬招聘人員,報柳州市人力資源和社會局、柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。公示期7個工作日。

            九、聘用

            (一)經(jīng)公示無異議的,我單位與應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘者簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份),報柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、柳州市人力資源和社會局審核備案。

            (二)已簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)聘者畢業(yè)后,于2018年7月來我單位報到。

            (三)引進(jìn)高層次人才,按程序上報柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、柳州市人力資源和社會局審核備案。

            (四)根據(jù)管理權(quán)限,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

            十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

            (一)我單位將貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

            (二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有違紀(jì)情形的,必須嚴(yán)肅處理:

            (三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

            原標(biāo)題:柳州市人民醫(yī)院2018年公開招聘工作人員簡章(一)

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            柳州市人民醫(yī)院簡介.docx

            柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報名表.docx

            2018柳州市人民醫(yī)院人才招聘計(jì)劃(一).docx

            柳州市人民醫(yī)院

            2017年12月13日

            (責(zé)任編輯:李明)

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