2017四季度重慶墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招39人】

(2)衛(wèi)生事業(yè)單位結構化面試

試崗考核考生和非醫(yī)學類專業(yè)進入面試的考生統(tǒng)一進行結構化面試，具體時間地點在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

結構化面試分值為100分，成績當場公布，并由考生簽字確認。結構化面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生結構化面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。

衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學類專業(yè)考生面試總成績=試崗考核成績×40%+結構化面試成績×60%。

衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學類專業(yè)考生面試總成績=結構化面試成績。

2.其它事業(yè)單位面試

面試時間及地點在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員綜合素質情況。面試分值為100分，成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。

面試總成績=結構化面試成績。

3.考試考核總成績計算

(1)有專業(yè)科目筆試的崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

(2)無專業(yè)科目筆試的崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))

筆試成績及面試成績在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

五、體檢

按招聘崗位指標數(shù)和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按具有筆試成績、專業(yè)科目成績、學歷高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

六、資格復審及考察

體檢合格人員，由縣人力資源和社會局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核等有關事宜，在墊江縣人力資源和社會局、墊江縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經(jīng)墊江縣人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2018年應屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書的，不予聘用。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。

十、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由墊江縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

聯(lián)系電話：墊江縣人力社保局(023)74616156(李老師);

墊江縣衛(wèi)生計生委(023)74518603(董老師)。

原標題：墊江縣2017年四季度衛(wèi)生和其它事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章