3、報名和資格審查

(1)報名時間：2017年12月27日至12月29日

2018年1月2日至4日

上午8：30至11:30

下午13:30至16:00

考生在招聘網站登記報名

報名網址：http://jmszp2017.ibaoming.net/

(2)報名單位和聯系電話：

單位：佳木斯市民政局

聯系電話：0454—6760160

(3)所需材料：應聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復印件、學位證書、畢業證及報到證原件及復印件，本人近期正面免冠藍底、白底或紅底二寸照片2張(反面需標注①姓名②身份證號的后四位)及從事所聘專業工作經歷、資格證書等證明材料(原件和復印件)。在規定時間內進行現場報名;符合省政府《關于進一步促進普通高等畢業生就業工作的通知》(黑政辦發【2013】42號)加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市主管部門頒發的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動放棄。報考護士崗位的需提供資格證書。凡發現虛假學歷及其它證件者，一律取消報考應聘資格。應聘人員報名時應詳細閱讀《考生承諾書》報名提交報考申請材料必須真實、準確。

網上報名時，每位考生需繳納90元報名費。

(4)通過資格審查的報名人數于招聘崗位人數之比原則上不低于3:1.達不到比例要求的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。

(5)應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。

(6)應聘人員在填寫《報名登記表》時，要在填寫本人聯系電話的同時，填寫一名親屬的聯系電話，以備通知之用。

4、考試

采取筆試加面試的方式進行，筆試成績占考試總成績的比例原則上不低于60%。

(1)筆試：采取閉卷進行?？荚噧热轂檎衅笉徫凰璧膶I知識和職業道德、基本素質及綜合能力等。筆試成績滿分為100分。筆試成績=卷面成績+政策性加分。

政策性加分：根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業生就業工作的通知》(黑政辦發【2013】42號)文件精神，項目生服務期滿、考核合格者，3年內參加市級以上事業單位公開招聘，筆試成績加5分，服務期滿被評為等級的，可再相應增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。

(2)面試：筆試后，按照筆試成績從到低分順序，以職位招聘數額的3:1比例確定進入面試人選，若參加筆試進入面試人選比例低至1:1時取消該崗位的招聘。筆試成績相同者以專業知識成績高者優先，完全一致則并列進入面試。面試除佳木斯精神病人福利院、市兒童福利院所招聘的護理、護士崗位采取技能測試、實際操作形式外，其他各單位各招聘崗位均采用結構化面試形式，主要測試崗位專業知識、業務知識及潛在能力;面試成績滿分為100分，分值保留小數點后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會局網站公示3個工作日。

(3)總成績計算方式如下:

總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)總成績折算保留到小數點后兩位。

(4)筆試和面試時間另行通知。

5、體檢與考核

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由到低分確定進入體檢和考核人選。若報考同崗位考生考試總成績相同，則以筆試成績高者進入考核體檢;若筆試成績、面試成績完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無疑義后進入考核、體檢環節。

考核由各招聘單位負責，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解招聘人員的德、能、勤、績等情況。重點考核其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，考核不合格者，不予聘用。同時對考核對象的資格條件進行復查。

對考核合格人員由各單位組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準〈試行〉》等有關規定，體檢不合格者，不予聘用。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試總成績從到低分依次遞補。

6、公示與審批

根據考試、體檢和考核結果，由各招聘單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘用人員名單，在佳木斯市政府網站和佳木斯市人力資源和社會局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求辦理相關手續。

六、相關待遇和要求

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應聘人員一經聘用，享受國家及省等統一規定的事業單位工作人員應享受的工資福利等待遇。錄用人員三年內不得擅自調動工作，三年內調離招錄單位的視為違約，招錄單位不予辦理調轉手續。

七、其它有關事宜

本次招聘各單位全程接受社會監督，應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄用資格，并承擔相應責任。

原標題：民政局所屬事業單位公開招聘人員

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民政局所屬事業單位報名登記表.xls

民政局所屬事業單位各單位招聘計劃表.xls

佳木斯市人力資源和社會局

2017年12月14日

（責任編輯：李明）