2017下半年廣東江門市五邑大學招聘輔導員公告【招30人】

五邑大學地處“僑鄉”——廣東省江門市，是一所公辦的以工科為主的綜合性大學。1985年建校，1990年成為學士學位授予單位，1993年開始接收外國留學生，1998年成為碩士學位授予單位，2017年獲得推薦應屆本科畢業生免試攻讀研究生資格，被列入廣東省高水平理工科大學建設高校。

根據的發展，為進一步加強學生思政教育工作,特面向社會專項公開招聘輔導員30名，現將相關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

2017年應屆畢業生及社會人員(不含2018年應屆畢業生)

注：國內應屆畢業生包括2017年7月31日前取得本科以上相應畢業證、學位證及2017年尚處于暫緩就業協議期限內且能以應屆生的身份報到的畢業生。境外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考,并在資格初審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)中共黨員(含預備黨員)，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感;

(三)具有國民教育系列全日制本科以上學歷、學士以上學位;境外留學歸國人員本科階段要求在境內高校就讀，所獲得國(境)外大學學歷、學位須通過國家教育部認證。

(四)年齡條件：28歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(五)具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

(六)碩士研究生學歷應聘者不限學生干部要求。本科學歷應聘者就讀大學期間曾擔任過以下學生干部之一：

1.曾在團省委掛職或擔任省學聯駐會干部半年及以上(須由團省委或省學聯出具相關材料);

2.曾任校學生會、校學生社團聯合會副主席及以上職務(須由團委出具證明);

(七)有下列情況之一者，不得報考：

1.大學在讀期間受過處分的;

2.受行政開除處分或其他行政處分的;

3.違反計劃生育有關規定受處理決定的。

4.在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪的。

6.與本次招聘的負責人員、工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，應當回避。

7.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

(八)其他條件要求及招聘人數見附件1《五邑大學2017年下半年公開招聘輔導員崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。

四、報名

(一)報名時間

即日起至2018年1月10日。

(二)報名方式

采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《五邑大學2017年下半年公開招聘輔導員報名表》、把下表2-7項材料原件按照附件5模板樣式合成一份PDF電子版，將報名表和PDF文件發至wyursc@126.com郵箱，郵件主題及文件命名為“崗位代碼+姓名+專業+學位+畢業”(注：PDF文件大小請勿超過5M，PDF文件不按要求發送的視為報名不)。

(三)注意事項

1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸五邑大學人事處網站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)人才引進欄，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

(四)報名資格審查

報名時間截止后1個工作日內，進入資格審查人員名單將公布在五邑大學人事處網站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)人才引進欄。應聘者提供報名材料原件及復印件來校參與資格審查，資格審核不合格者，不得參加筆試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，即刻取消應聘資格。

五、考試

通過資格審查應聘者按規定時間持證件到指定地點報到參加考試。考試分為閉卷筆試、面試和實習三個階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入面試階段。

確定面試人選:

第一階段成績=筆試成績(60%)+背景材料評價(40%)

在筆試成績合格者中，按照第一階段成績高低排序1:3比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定。

第二階段: 面試

面試主要采取問答的方式進行。面試分兩輪(業務素質考察、政治素質考察)。第一輪為業務素質考察，主要考察應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力，面試成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格。

面試第一輪成績=第一階段成績(40%)+ 面試成績(60%)

如出現同分，依次按第一階段成績、面試主評委成績高低確定排名。不足比例的，按實際入圍人數確定。

按照面試第一輪成績及格及以上排名高低排序1:1確定進入面試第二輪名單。