2017廣東韶關市衛生和計劃生育局直屬事業單位招聘公告【招26人】

六、考試

考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績均按四舍五入保留小數點后兩位)。

(一)筆試(滿分為100分)

1、筆試內容：臨床類崗位(含內科學、外科學<麻醉科學>、婦產科學、兒科學、病理學、精神醫學)以醫學基礎理論為主;護理崗位以基礎護理為主;影像類崗位(含放射、超聲)以影像醫學專業基礎知識為主;中醫類崗位(含中醫學、中西醫臨床)以中醫學基礎知識為主;行政管理以法學專業基礎知識為主。

2、筆試時間：2018年1月27日上午9時至11時。

3、筆試地點：韶關學院醫學院。

4、參加“三支一扶”和“大學生村官”服務期滿考核合格的，筆試成績加5分，國家“211”、“985”工程大學統招學士以上學位畢業生筆試成績加5分。筆試結束后，依筆試成績從到低分按1：3的比例確定進入面試人員(筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象)，筆試合格分數線與筆試成績一并公布，考生筆試成績低于合格分數線的，不能進入面試。

5、筆試成績和面試人員名單于10個工作日后在韶關市人力資源和社會局網站(http://www.e12345.gov.cn)和韶關市衛生和計劃生育局網站(http://www.sgwj.gov.cn/)公布。

(二)面試(滿分100分，合格線60分)

考試采取結構化面試及試工考核，各占50%。面試主要測試業務能力和工作技能，考生的應變、溝通能力，面試結束后，計算面試合格考生總成績，并依其考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

面試成績、進入體檢人員名單將于面試結束后10個工作日內在韶關市人力資源和社會局網站(http://www.e12345.gov.cn)和韶關市衛生和計劃生育局門戶網站(http://www.sgwj.gov.cn/)公布。

面試時間及地點：詳見《面試通知》，由招聘單位通知。

1、面試總分為100分，占總成績的60%。面試工作由韶關市衛生和計劃生育局組織，試工環節由各單位進行。

2、面試評委由7人組成，應聘者面試完，進行現場打分，去掉分和最低分，取平均分值，現場公布分數。

3、面試時間、地點由各招聘單位另行通知。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄。面試成績及總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后10個工作日內在韶關市人力資源和社會局網站(http://www.e12345.gov.cn)和韶關市衛生和計劃生育局門戶網站(http://www.sgwj.gov.cn/)公布。

七、體檢及考察

(一)體檢。面試結束后，按筆試成績40%和面試成績60%合并計算總成績。若總成績并列，則以面試成績高者列前;如面試成績仍并列，則增加答辯測試后確定次序。在總成績合格的人選中由到低分按招聘崗位擬聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的韶關市綜合性公立醫院進行，體檢標準及項目按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的有關規定執行。體檢費用由考生自理。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢時間、地點由各招聘單位另行通知。

(二)考察。體檢合格人員，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號文)進行考察。

八、公示、聘用及待遇

(一)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在韶關市人力資源和社會局網站(http://www.e12345.gov.cn)和韶關市衛生和計劃生育局門戶網站(http://www.sgwj.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向韶關市衛計局人事科提出，監督投訴電話： 0751- 8176993、8764102。恕不接受匿名投訴。

(二)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

1、應聘人員體檢或考察不合格的;

2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3、擬聘人選公示結果影響聘用的;

4、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的;

5、個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(三)聘用。擬聘人員公示結束且無異議的，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘人員從接到通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償;人員聘用后簽訂《聘用合同》，按規定約定試用期。

(四)待遇。經批準的聘用人員列入全民所有制事業編制，享受國家規定的各項工資福利等待遇。

九、其他事項

(一)試用期(見習期)執行國家的有關規定。試用期(見習期)滿后，經考核不能勝任工作的人員解除聘用合同。

(二)應屆畢業生從聘期起2年內沒有取得專業技術資格或執業證，用人單位可解除聘用合同。

(三)本次招聘活動不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。