2017廣西田陽縣招考聘用基層醫療衛生事業單位專業技術和后勤服務人員公告【招12人】
六、公示和聘用
(一)公示
領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘人選，經領導小組審定后，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。
(二)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關材料報領導小組審批后，再辦理聘用等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
(三)簽訂聘用合同
經領導小組審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續。
(四)編制使用及聘用人員待遇
公開招聘新進人員統一按用編人員管理，實行崗位設置和聘用制度管理，實行定編定崗不固定人員，享受財政核撥的經費待遇。用編人員實行同崗同酬，在工齡計算、工資套改等方面享有同等的福利待遇。用編人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。
七、招考紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進行的;
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》規定的其他情形的。
(二)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。
(三)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：
田陽縣衛生和計劃生育局 0776-3225215
田陽縣人力資源和社會局 0776-3223779
監督電話：
田陽縣衛生和計劃生育局 0776-3218457
田陽縣人力資源和社會局 0776-3239311
原標題：田陽縣2017年公開招考聘用基層醫療衛生事業單位專業技術和后勤服務人員公告
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1：2017年田陽縣公開招考聘用基層醫療衛生事業單位專業技術和后勤服務人員計劃表.xls
（責任編輯：李明）
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