2017廣東惠州市惠陽區基層醫療衛生機構全科醫生特設崗位招聘16人公告公告【招16人】

(六)筆試

(1) 筆試采取閉卷考試的形式進行，主要筆試內容為

專業基礎知識和衛生法律法規。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的50%。筆試成績不合格者，不能進入技能測試。筆試時間、地點和有關安排將在惠陽區人民政府網站公布，筆試成績在筆試結束后10個工作日內在惠陽區人民政府網站公布。

(2)在成績合格者中，依筆試成績從到低分排列，按招聘崗位與筆試人數1:3的比例確定進入技能測試，技能測試人數不足比例的，按符合條件的實際人員數確定技能測試人選。

(七) 技能測試

(1)根據筆試成績從到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定技能測試人選，技能測試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合技能測試的人數組織技能測試。技能測試主要是考查考生的實際操作能力,采取現場評分、現場發放成績單的方式進行，技能測試成績按100分計算，合格線為60分，不合格者，不能進入體檢。技能測試成績在惠陽區人民政府網站公布。技能測試時間、地點在惠陽區人民政府網站公布。

(2)技能測試人選如因不可抗拒的因素放棄技能測試資格，須于筆試成績公布后、技能測試人選名單公布前主動告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分數線內考生中從到低分依次遞補技能測試人選。技能測試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》等規定組織。參加技能測試人選名單和具體時間、地點、要求等在筆試結束后20個工作日內在惠陽區人民政府網站公布。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+技能測試×50%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按技能測試主評委給分高低順序確定名次。

(4)根據考試總成績從到低分排列，按招聘崗位與合格人數1:1的比例確定進入體檢。

(八)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行。

(九)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由各用人單位對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(十)確定擬聘人員并公示

對體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在惠陽區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

(十一)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示期滿無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規定的時間內辦理完調配或調動手續，并簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》(范本見粵人社發〔2009〕58號)，逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求招聘單位主管部門同意后，方可延期。

四、特設全科醫生職責及管理

(一)全科醫生職責

1.承擔預防保健、常見病、多發病的診療，病人康復與慢性病管理，健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，與居民簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系。

(二)管理

1.聘期內特崗醫生需全職在基層醫療衛生機構服務。聘用人員按用人單位的規章制度進行管理，用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同。服務期限為五年(含特設全科醫生崗位三年)，服務期未滿五年，個人提出終止合同的需退回省給予的特設崗位補助資金。

2.特設全科醫生服務期間統一變更第一執業范圍為“全科醫學”。服務單位負責按程序為特崗全科醫生辦理執業醫師注冊、變更或執業地點備案手續。

3.特設全科醫生的績效考核(平時考核)和年度考核由所在服務單位負責，考核結果報惠陽區衛生和計劃生育局備案。

五、紀檢監督

公開招聘工作接受惠陽區紀委駐惠陽區衛生和計劃生育局紀檢組的全程監督，并接受惠陽區人力資源和社會局的現場指導及監督。

惠陽區紀委駐惠陽區衛生和計劃生育局紀檢組監督電話：0752-3727833。