一、簡介

萍鄉學院是經教育部批準設置，面向全國招生的全日制公辦普通本科院校，2015年被列為江西省首批轉型發展試點院校。坐落在江西省萍鄉市。萍鄉位于江西省西部，與長沙毗鄰，境內有滬昆高鐵、浙贛鐵路橫貫東西，319、320國道交叉通過，G60、S89等高速公路貫穿全境。萍鄉自古享有“讀書之鄉、教育之邦”的美譽，尤以中國近代工業、工人運動發祥地——安源，而著稱于世。改革開放以來，昔日的江南煤都、贛西明珠通過城市轉型，面貌煥然一新。工業陶瓷、礦山機械、新型材料等支柱產業蓬勃發展，經濟社會繁榮進步，“文化興市”蔚為大觀。

占地面積1200畝，建筑面積24.55萬平方米。教學實驗(室)中心130余個，校內(外)實習(實訓)基地近200個，教學科研儀器設備總值6700萬元，圖書館藏書120萬冊，電子圖書25萬冊?，F有本、?？茖I共計64個，全日制在校學生12000余人，專任教師580人，教授60人，副教授167人，具有碩士和博士學位的教師420余人。設有江西省工業陶瓷重點實驗室、江西省環保材料與裝備工程技術研究中心、江西省高校平面設計與動漫工程技術研究中心、江西省資源枯竭型城市轉型與發展軟科學研究基地、江西省高校人文社科重點研究基地——非物質文化遺產研究中心及安源紅色文化研究中心、礦山機械裝備研究中心、電子商務研究中心等8個產學研協同創新平臺。獲得國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國家科技型中小企業創新基金項目、全國教育科學“十三五”規劃項目、全國教育科學“十一五”規劃項目、國家重點實驗室開放基金項目以及省、部級科研項目立項270余項。

先后多次榮獲全國文明單位、全國群眾體育工作先進集體、科技部全國“十佳培訓基地”、共青團中央“全國五四紅旗團委”、全國無償獻血工作促進獎、江西省大學生思想政治教育工作先進高校、江西省高校畢業生就業工作先進單位、江西省高校校風建設文明單位、江西省校務公開先進、江西省安全文明校園、江西省文明單位等榮譽稱號。

二、招聘崗位、學科(專業)、人數及資格條件

(三)其他

2.應聘條件

(1)管理崗

應聘人員須是全日制本科或以上學歷，第一學歷為全日制本科(不含三本和民辦本科)，在報到時(2018年8月20日-25日)須取得學歷證書、學位證書[國(境)外學歷須取得學歷證書和教育部留學服務中心學歷學位認證書]，否則不予錄用。年齡不超過30周歲(指1988年1月1日及以后出生)。

(2)實訓崗：年齡不超過49周歲(指1969年1月1日及以后出生)。

三、報名辦法

(一)有以下情形之一者不具備報考資格

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;違反人口與計劃生育法律法規的;法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

(二)報名時間

1.博士：即日起至2018年12月31日，崗位招滿為止。

2.碩士及其他人員：即日起至2018年3月23日止。

(三)報名方法

將個人材料(有效身份證、從第一到學歷學位證書及業績成果材料)原件掃描件、《萍鄉市公開選招高層次人才報名登記表》(博士填寫)、《萍鄉學院招聘教師報名表》(非博士人員填寫)、《萍鄉學院應聘人員信息表》發送至招聘部門聯系人郵箱(并同時發送至人事處郵箱pxuywc@126.com)，郵件主題和郵件附件包請注明：擬應聘部門+具體崗位+畢業院校+姓名學歷+所學專業(例如：材料與化學工程學院+材料科學與工程教學科研崗+某某大學+王某某博士+材料學專業)。

四、資格審查

由紀委、人事處與招聘部門對應聘者的資格條件進行初審，應聘者須按要求如實提供應聘材料，材料不齊全或未按要求提供者，視同資格初審不合格，對經初審確定符合應聘條件人員通知其來校進行現場確認(符合應聘條件人員名單、現場確認時間、地點會在我校人事處網站“人才招聘”欄公布)，未按時到校現場確認的應聘者視同自動放棄。現場確認時提供以下材料：

(一)身份證原件;

(二)第一學歷到學歷的畢業證、學位證原件(應屆畢業生還未拿到學歷證、學位證的可暫不提供學歷證、學位證，待正式錄用前再核查)和學信網學歷證明(即第一學歷到學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

(三)近期同底免冠2寸彩色照片2張;

(四)崗位要求的其他條件證明材料原件。

五、考核

(一)考核時間、地點

1.博士全年招聘，分季度組織面試。一季度面試時間為2018年3月30、31日，考核地點：萍鄉學院(具體地點另行通知)。

2.碩士及其他人員： 2018年3月30、31日;考核地點：萍鄉學院(具體地點另行通知)。

(二)考核辦法

1.博士

考核前進行心理測試，主要測試應聘者性格特征和心理素質，心理測試成績不計入總成績，測試結果必須達到常模，否則不列為考核對象。考核采用學習經歷與科研能力考核、面試相結合的方式，學習經歷與科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為50%、50%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。

(1)學習經歷及科研能力考核：主要考核應聘者的學習經歷、獲獎情況及研究領域前沿學科的掌握程度，在所研究領域取得的科研成果。

(2)面試分為學位論文匯報+試講+答辯，主要考核應聘者的專業技術水平、教學基本功、語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質。

2.碩士

(1)教學科研崗、實驗(訓)崗

考核前進行心理測試，主要測試應聘者性格特征和心理素質，心理測試成績不計入總成績，測試結果必須達到常模，否則不列為考核對象?？己瞬捎脤W習工作經歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結合的方式。學習工作經歷及科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為30%、70%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。

(2)管理崗、輔導員、教輔崗、

考核前進行心理測試，主要測試應聘者性格特征和心理素質，心理測試成績不計入總成績，測試結果必須達到常模，否則不列為考核對象?？己瞬捎霉P試、學習工作經歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結合的方式，筆試成績、學習工作經歷及科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為30%、20%、50%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。報名人數超過崗位招聘人數5倍的，取筆試成績列前(數量為崗位招聘人數5倍，其中輔導員為崗位招聘人數的4倍)人員參加面試。

（責任編輯：李明）